【正文】 _______. 使用提示：如文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能等。滿________年的，試用期不得超過六個(gè)月。滿六個(gè)月不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月?！　　禵___市勞動(dòng)合同條例》　　第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。 法規(guī)示要：　　《勞動(dòng)法》　　第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。具體為：________.　　二、試用期　　第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。 公司勞動(dòng)合同 篇1　　甲方__________________ 乙方________________　　法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________　　地址__________________ 住址________________　　XX編碼__________________ XX編碼________________　　聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動(dòng)合同匯總五篇公司勞動(dòng)合同匯總五篇 　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是我精心整理的公司勞動(dòng)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?！　∫弧⒑贤念愋秃推谙蕖　〉谝粭l本合同的類型為：：________. 使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：　　(一)有固定期限合同?！　?二)無固定期限合同?！　?三)以完成一定工作為期限的合同。 使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期。滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限?！　∪?、工作內(nèi)容　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位?！　∷?、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________. 使用提示： 現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 法規(guī)示要：　　《勞動(dòng)法》　　第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息____日。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　　秳趧?dòng)法》　　第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！　　秳趧?dòng)法》　　第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！　〉诰艞l甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________. 使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：　　(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為________. 使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的?！　《⒀娱L(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資?！　∷?、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼?！　〉谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！　〉谑l本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括____鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小____鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況?！　〉谑鶙l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。內(nèi)容，并以書面形式確定。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外?！　〉诙l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。　　(二)甲方以