【正文】 _______. 使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。滿________年的，試用期不得超過六個月。滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月?！　　禵___市勞動合同條例》　　第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。 法規(guī)示要：　　《勞動法》　　第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。具體為：________.　　二、試用期　　第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。 公司勞動合同 篇1　　甲方__________________ 乙方________________　　法定代表人________________ 身份證號碼______________　　地址__________________ 住址________________　　XX編碼__________________ XX編碼________________　　聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動合同匯總五篇公司勞動合同匯總五篇 　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是我精心整理的公司勞動合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?！　∫?、合同的類型和期限　　第一條本合同的類型為：：________. 使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：　　(一)有固定期限合同?！　?二)無固定期限合同?！　?三)以完成一定工作為期限的合同。 使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期。滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。　　三、工作內(nèi)容　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位?！　∷?、工作時間和勞動條件　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________. 使用提示： 現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 法規(guī)示要：　　《勞動法》　　第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息____日。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　　秳趧臃ā贰　〉谖迨臈l規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查?！　　秳趧臃ā贰　〉谖迨鶙l規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！　〉诰艞l甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　∥?、勞動報酬　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________. 使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：　　(一)計時形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為________. 使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的?！　《?、延長法定工作時間的工資?！　∷摹⒒锸逞a貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。　　第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?！　〉谑l本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。 使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動紀(jì)律　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。內(nèi)容，并以書面形式確定。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。　　第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。　　(二)甲方以