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公司勞動(dòng)合同匯總五篇-展示頁

2025-04-05 13:53本頁面
  

【正文】 _______. 使用提示:如文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能等。滿________年的,試用期不得超過六個(gè)月。滿六個(gè)月不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月?!  禵___市勞動(dòng)合同條例》  第十三條規(guī)定:勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。 法規(guī)示要:  《勞動(dòng)法》  第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。具體為:________.  二、試用期  第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起。期限________年,自________年____月____日至________年____月____日。 公司勞動(dòng)合同 篇1  甲方__________________ 乙方________________  法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________  地址__________________ 住址________________  XX編碼__________________ XX編碼________________  聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。本文格式為Word版,下載可任意編輯公司勞動(dòng)合同匯總五篇公司勞動(dòng)合同匯總五篇   在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是我精心整理的公司勞動(dòng)合同5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。  一、合同的類型和期限  第一條本合同的類型為::________. 使用提示:當(dāng)事人可從下列類型中任選一種:  (一)有固定期限合同?! ?二)無固定期限合同?! ?三)以完成一定工作為期限的合同。 使用提示:當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的,不得設(shè)試用期。滿________年不滿________年的,試用期不得超過三個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動(dòng)合同期限?! ∪⒐ぷ鲀?nèi)容  第四條乙方的工作內(nèi)容為:________.  第五條甲方因工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位?! ∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間和勞動(dòng)條件  第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制,具體為:________. 使用提示: 現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。 法規(guī)示要:  《勞動(dòng)法》  第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息____日。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?!  秳趧?dòng)法》  第五十四條規(guī)定:用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。  《勞動(dòng)法》  第五十六條規(guī)定:勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。  第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?! ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬  第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:________. 使用提示:企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式,當(dāng)事人可從下列方式中任選一種:  (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的勞動(dòng)定額為________,計(jì)件單價(jià)為________. 使用提示:勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。  二、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。  四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。  第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。  第十二條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高?! 〉谑龡l甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 使用提示:本市社會(huì)保險(xiǎn)包括____鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小____鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。  第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  七、勞動(dòng)紀(jì)律  第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。內(nèi)容,并以書面形式確定。當(dāng)事人協(xié)商不成的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外?! 〉诙l乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方?! ?二)甲方以
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