【正文】 待遇一、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。三、乙方同意嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)的薪酬保密制度，本人及有關(guān)知情人員不得以任何方式透露、傳播本人和他人工資情況。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬/ 7一、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。第三條 工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周平均工作不超過40小時(shí)。五、本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。三、合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。乙方工作地點(diǎn)：安排在______完成工作。本合同期滿，但雙方約定的服務(wù)期未滿的，甲方可要求在本合同其他條件不變的前提下延續(xù)合同期至服務(wù)期滿，乙方對(duì)此不得拒絕，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。三、服務(wù)期，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。二、試用期：（天），從______年___月___日起至______年___月___日止。第一條 合同的類型、期限與服務(wù)期一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________；________________________________________________。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為___________________。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）。甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日【篇三】公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）_____________________________乙方（員工、工作人員）______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)；依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。勞動(dòng)合同期限為________年（月），從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日【篇二】公司勞動(dòng)合同甲方_________________________乙方_________________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。【篇一】公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）_____________________________乙方（員工、工作人員））______________________（甲方）聘用________（乙方）為________業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。第一篇：公司勞動(dòng)合同優(yōu)秀模板公司勞動(dòng)合同優(yōu)秀模板【導(dǎo)語】雙方各自把條件談妥，然后擬定一份合同，這是非常有必要的，也可保障雙方的權(quán)益。東星資源網(wǎng)為大家提供《公司勞動(dòng)合同》，歡迎閱讀。一、合同期限甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請(qǐng)________________為本公司；合同期限為________年。二、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪________________。每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用工作時(shí)間：1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。五、雙方約定乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。其中試用期為________個(gè)月，至___________年_______月_______日止。乙方：勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：工資待遇：勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為______年____個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期（見習(xí)期）工資待遇為_________________________。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）________________________；（二）________________________；（三）________________________.甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日第二篇：公司勞動(dòng)合同勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）：安徽貝奇信息科技有限公司 法定代表人：蔣杰單位地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路69號(hào)印象西湖花園公建區(qū)東組團(tuán)3708乙方（姓名）： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同；試用期滿，乙方符合錄用條件的，將按期轉(zhuǎn)正，甲方將按乙方學(xué)識(shí)、成績(jī)、能力、適當(dāng)核薪。/ 7，甲方和乙方應(yīng)另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)一、二、乙方根據(jù)甲方工作需要同意在_______________崗位工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。四、本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。六、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。二、甲方因經(jīng)營(yíng)（工作）需要，可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資，加班工資基數(shù)為基本工資。四、乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。二、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。四、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。二、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。二、乙方違反本合同約定或規(guī)章制度