【正文】 方(勞動者):_______________________________________。身份證號:_________________________________________________________________________________________________。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，就用工事宜訂立本勞動合同。第一條試用期和聘用(1)甲方根據(jù)條款聘用乙方為員工，乙方的工作部門為_____________________________________________________________________________________________________________(2)試用期滿后，雙方無異議，乙方成為甲方“正式合同工”，由甲方書面確認。(3)乙方試用合格后正式錄用的，試用期在合同有效期內(nèi)計算。第二條工資及其他補貼和獎金(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營情況實行企業(yè)等級工資，根據(jù)乙方的職責和其他條件確定相應的工資標準，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，按月支付。(2)甲方根據(jù)利潤情況和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。如果乙方達不到甲方規(guī)定的要求，乙方的工資不予增加。(3)甲方(公司負責人)會同人事部門，在以下情況下給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范遵守公司規(guī)定、生產(chǎn)工作中有突出貢獻或物質(zhì)獎勵、技術創(chuàng)新、經(jīng)營管理水平提高、因突出貢獻提升工資和工作水平等。(4)甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況設立年終獎，可根據(jù)員工在公司的勞動表現(xiàn)和服務年限發(fā)放獎金。(5)甲方根據(jù)政府相關規(guī)定和企業(yè)情況向乙方提供津貼和補貼。(6)除法律、法規(guī)和規(guī)章明確要求的補貼外，甲方不再有義務向乙方提供其他補貼。第三條工作和公共假日(1)乙方工作時間為每天8小時(不含用餐時間)，每周工作5天半或每周工作不超過44小時，除用餐時間外每個工作日不安排休息時間。(2)乙方有權享受婚假、喪假等法定帶薪假期。如甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，甲方應安排乙方相應的休假，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。(3)乙方成為正式員工，在企業(yè)連續(xù)工作半年后，可享受帶薪年休假_______________________________________________________________________________________(4)乙方患病時，經(jīng)甲方批準的醫(yī)生、醫(yī)院、試用期滿的員工每月可享受一天帶薪病假，超過帶薪病假的病假工資待遇按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(5)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整和變更工作時間，包括變更日常工作的起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫地改變?nèi)粘９ぷ鲿r間，也可以要求員工在法定節(jié)假日和休息日工作。乙方應積極支持并服從甲方的安排，無特殊原因，但甲方應嚴格控制加班。第四條員工在乙方任職期間，甲方應定期對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、各項規(guī)章制度和社會教育，乙方應積極接受這方面的教育。第五條工作安排和條件(1)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方能力合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方分配的任務。(2)甲方應為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要和國家規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和保健食品。為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的保護，具體辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保險和福利待遇(1)甲方按照《國家勞動保險條例》的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)藥、病假工資、養(yǎng)老保險、工傷保險等費用。(2)甲方按單位規(guī)定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。第八條合同的終止(1)符合下列條件的，甲方可以解除勞動合同(1)甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，富余人員不能轉(zhuǎn)崗。(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事其他工作。3)乙方嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的，按企業(yè)有關規(guī)定予以辭退。甲方有權隨時終止乙方的勞動合同。(4)乙方因違反國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的，甲方將予以辭退，勞動合同隨之終止。(2)符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同。(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方健康的.(2)甲方不履行勞動合同或違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的.(3)甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動報酬。(3)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病及因工負傷。(2)乙方因工傷或職業(yè)病正在接受治療的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。(4)乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府有關部門確認部分喪失勞動能力的，由企業(yè)妥善安置。(5)任何一方解除勞動合同，一般必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的手續(xù)按企業(yè)有關規(guī)定辦理。(6)合同期內(nèi)，乙方有正當理由不愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，可以辭職，但應提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效..辭職員工由企業(yè)出資培訓的，培訓期滿后，未工作滿本合同規(guī)定年限的員工應向甲方賠償一定的培訓費用。如甲方未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權通過政府勞動部門要求乙方復工，并賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失..第九條勞動紀律(1)乙方應遵守國家法規(guī)、企業(yè)xxx及本單位的各項規(guī)章制度。(2)如乙方觸犯刑法，受到法律制裁或違反《員工手冊》及甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)《員工手冊》及其他規(guī)定給予乙方相應的紀律處分，直至開除。乙方違反《員工手冊》等規(guī)章制度，給企業(yè)利益造成損害，如損害企業(yè)聲譽和財產(chǎn)，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重采取一次性罰款措施。(3)乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重失職或有不道德、粗暴行為，致使或表明將對他人人身、財產(chǎn)利益造成嚴重損害，并因觸犯刑律受到法律制裁等。，甲方有權不給予“合同賠償”和“合同履約款”而立即解除合同。因乙方貪污受賄或損害他人人身、財產(chǎn)利益造成的損失。乙方應承擔全部賠償責任。(4)在合同期內(nèi)及合同期后，乙方不得向任何人泄露企業(yè)的商業(yè)機密。乙方不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營類似的企業(yè)和組織以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)組織兼職。乙方終止合同或因其他原因離開公司時，應歸還與經(jīng)營有關的所有文件，包括信函、備忘錄、客戶、圖表和培訓材料等。第十條合同的實施和批準(1)本合同已由_________________________________________________________________________________________________________________________(2)本單位的《員工手冊》、《員工違紀警告》等經(jīng)濟紀律規(guī)定是本合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。(3)本合同一經(jīng)評估，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府相關規(guī)定相抵觸的，按政府相關規(guī)定處理。(4)本合同自評估之日起生效，有效期為___________________________________________________________________________________________________________________________(5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________甲方(簽字/蓋章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________聯(lián)系信息:_________________________________公司勞動合同5___________(以下簡稱甲方)和所屬員工的合法權益，明確各自的責、權、利，依照國家有關法律，結合本公司實際情況，與員工___________(以下簡稱乙方)簽訂以下勞動合同，望共同遵守。一、甲方所從事的營業(yè)范圍：花卉苗木的種植、銷售。園林環(huán)境綠化、景觀工程的規(guī)劃、設計與施工。園林綠化養(yǎng)護建筑材料、裝飾材料、園林器材、機械的銷售。雕塑、噴泉、仿古建筑工程、市政工程的規(guī)劃設計、施工。二、乙方權利與義務：在甲方從事的營業(yè)范圍內(nèi)可以自主地為公司創(chuàng)造效益。完成公司安排的工作任務，公司秘密，未經(jīng)授權不得向第三人透漏。遵守公司人事、財務等其他規(guī)章制度。公司實行五天半工作制度，假期安排參照國家統(tǒng)一安排可試做調(diào)整。每周六向公司書面匯報本周工作總結和下周工作計劃。試用期自簽署合同之日起3個月。試用期結束后雙方均無異議，乙方則成為甲方正式員工，其他不變。三、報酬支付：甲方以貨幣形式每月向乙方支付人民幣元整。每月30號支付報酬。不再另行支付通訊費和西安境內(nèi)差旅費。四、違約責任：甲方無故未能如期支付乙方報酬的，每拖延一天，應另行向乙方支付人民幣10元整作為違約金。乙方在試用期內(nèi)離職的，應返還在此期間從公司獲得的一切收入。乙方未能盡心盡力，違反職業(yè)道德，造成公司損失的應予以賠償。乙方違反公司相關規(guī)定的，視情節(jié)予以處罰。乙方請假每月累計超過三次的，當月報酬將延遲至下個月支付，且每日扣除人民幣5元。每月累計超過5天的，視為離職。五、本合同一式兩份，雙方各持一份，同具法律效力。六、雙方簽字(蓋章)合同生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：_________________乙方：________________________年_____月_____日_______年_____月_____日公司勞動合同6甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司乙方：_____________身份證號碼__________________甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議一、乙方的工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式(一)協(xié)議期限為_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。三、甲方規(guī)定責任工資為：_________________元，業(yè)績分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司薪金制度。四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。五、乙方有義務為甲方保守相關商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務流程等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經(jīng)濟賠償。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司乙方：_________________________年_______月______日公司勞動合同7甲方用人單位乙方員工名稱: _____________住所: ____________法定代表人身份證(護照)(主要負責人)______號碼_聯(lián)系人: ______住址__羅湖區(qū)田心村___聯(lián)系電話: ______聯(lián)系電話: ____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。無固定期限：從_____年__月__日起。以完成一定工作任務為期限：從_____年__月__日起至________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是______________________ 。(二)試用期為__50天____ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作_8_小時(不超過8小時)，每周工作_40_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿12個月依法享有年休假。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當最低工資。(二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)(三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方