公司勞動(dòng)合同3篇-展示頁
2025-04-05 13:53本頁面
【正文】 合同不得涂改. (四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ “?、其他 (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解?！ ??！ ?。乙方按照執(zhí)行?！ ?三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！ ?一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 公司勞動(dòng)合同 篇1 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動(dòng)合同3篇公司勞動(dòng)合同3篇 隨著時(shí)間的推移，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼墓緞趧?dòng)合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?！ ∫?、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ ?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬做下列分配： ，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。 ?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！ ×?、勞動(dòng)合同終止條件 ?！ ！ ∑?、勞動(dòng)爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請?！ ?二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通
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