公司加班加點制度-展示頁
2025-04-05 13:35本頁面
【正文】 工作需要或部門主管指定事項，必須繼續(xù)工作稱，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。第四條 員工加班應在oa系統(tǒng)軟件上面填寫“加班申請單”，公司經(jīng)理審批同意，并經(jīng)人事行政部確認后，方可施行加班.第三章 加班管理制度第五條 員工加班在oa系統(tǒng)上面填寫《加班申請單》，（遞交時間：工作日應急加班于當天17：00前，周末加班于加班前最后一個周五的17：00前， ，應由加班人員的部門主管電話通知公司及公司經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17：00前提交。第七條 應急工作日加班(如庫房).,累計8小時為1個工作日,并以此作為計算加班補貼和調休的依據(jù). (加班時間累計或累計后的零頭四舍五入).第八條 已計算加班補貼和調休,獎金中不在做為加班系數(shù)計算.第九條 ,經(jīng)公司與員工協(xié)商后,在保證員工身體健康的情況下最多不超過3小時/天,每個月加班不超過36小時.第十條 .加班調休應在60天內根據(jù)公司安排使用完畢,未使用完按放棄處理不累計.第十一條 公司人員的加班起止時間以個人提交的申請,經(jīng)本部門主管及公司經(jīng)理簽字確認為準第四章 加班補補償標準第十二條 為了保障員工
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