20xx年村干部管理制度-展示頁
2025-03-15 01:39本頁面
【正文】 我評議，村干部述職，民主評議”三步
驟進(jìn)行，評議結(jié)果由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一匯總，公布，并裝入村干部個人檔案。
(三)參加評議人員為全體黨員，村民代表、村民小組長、新農(nóng)村
建設(shè)理事會負(fù)責(zé)人。
七、民主評議村干部制度
(一)民主評議村干部工作，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行一次。
(五)每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時(shí)召開黨員大會，村
民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的
疑問；要及時(shí)做出解釋，對群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對大
多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開。
(四)村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會議，村民
代表會議等方式進(jìn)行公開。
(二)村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、
三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。
六、村務(wù)公開制度
(一)村務(wù)公開的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地
審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。
(二)村支書、村主任向駐村領(lǐng)導(dǎo)請假，一般村干部向村支部書記
請假。
(三)經(jīng)民主測評及民主評議后，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨
委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改
任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。
四、村干部“述職述廉”民主考核評價(jià)制度
(一)村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時(shí)間一般安
排在年底，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部
和村委會體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣、
鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。
(二)值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工
作例會，做好詳細(xì)會議記錄。村
干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。
(二)參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。
二、村干部會議制度
(一)村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級召開的有關(guān)會議，遲到一次扣20
元，缺席一次30元。
(二)年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以
上學(xué)歷；
(三)平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出
自己的觀點(diǎn)和看法。村干部管理制度篇一：村干部管理辦法
村干部管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理，提高村級干部的工作能力
和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有
為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。結(jié)合雀塘實(shí)際，特制定以下管理
制度：
一、村干部學(xué)習(xí)制度
(一)村干部必須定期參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；不得無故缺
席。
(四)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次，不得缺席。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(三)會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。
(四)村干部必須堅(jiān)持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段
工作，布
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