20xx年版英大人壽保險基本法解析課件-展示頁
2025-05-25 09:12本頁面
【正文】 發(fā)揮自我強項，擇其一而從之，一路拼搏進取 5 2020版基本法解析 職級架構及組織歸屬 專業(yè)行銷序列與其上級主管 ?獨立作業(yè)的營業(yè)單位 ?不再作為原營業(yè)組成員 ?與營業(yè)部保留管理關系，并貢獻利益 6 2020版基本法解析 職級架構及組織歸屬 TUS— 未來團隊管理者的搖籃 ? 倒計時的任職周期 ? 如何看待你的下轄 7 2020版基本法解析 職級架構及組織歸屬 組織發(fā)展序列的血緣關系 ?推薦 ?培育 ?組育成 ?部育成 8 獎金分配機制 原則 —機制 ? 鼓勵個人銷售 ? 鼓勵團隊發(fā)展 ? 鼓勵人員留存 2020版基本法解析 9 獎金分配機制 角色 —貢獻度 ?自給自足的標準業(yè)務員：個人銷售 +業(yè)績提獎 +長期服務利益 ?步入小康的專業(yè)行銷序列：個人銷售 +更大幅度的業(yè)績提獎 +長期服務利益 ?老板式的團隊主管：個人銷售 +業(yè)績提獎 +無責底薪 +管理津貼（ OR） +組織發(fā)展利益 +長期服務利益 2020版基本法解析 10 獎金分配機制 額度 —可分配利益 ?級差利益 ?組織發(fā)展利益 ?時點利益
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