20xx年版英大人壽保險基本法解析課件(存儲版)
【正文】 2020版基本法解析 19 需要關注的幾件事 長期服務獎的計提與兌現(xiàn) ? 進入無傭期的保單一次性計提首傭的 5%計入基數(shù)； ? 入司超過 5年于離職時方可按照比例提取到長期服務獎； ? 入司滿 10年時可以三選一兌現(xiàn)部分長期服務獎。 界定有效人力標準： 500C*個人任職月份 舉例： A業(yè)務主任于 2020年 13月直轄組人力狀況如下： 組員 入司時間 季度累計 FYC A（主任） 2020年 12月 1400 B 2020年 1月 1日 1500 C 2020年 2月 1日 800 D 2020年 3月 1日 500 則 A業(yè)務主任一季度，直轄組有效人力為 2人（ B、 D） 14 需要明確的幾個概念 下轄 2020版基本法解析 下轄 ：見習業(yè)務主任于同一上級主管營業(yè)組內，直接增員或間接增員的業(yè)務與員。 2020版基本法解析 13 需要明確的幾個概念 有效人力 2020版基本法解析 有效人力 ：各級業(yè)務主管在最近的一個考核期末，直轄團隊中任職月月均 FYC均大于等于 500C的在職人力合計。 2020版基本法解析 18 需要關注的幾件事 職務津貼的發(fā)放規(guī)則 ? 通過前一次維持考核的，后一維持考核期內，正常發(fā)放職務津貼； ? 未通過簽一次維持考核，經特殊申請維持的，后一維持考核期不享受職務津貼； ? 前一次維持考核降
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