20xx年人力資源管理本科的簡歷范文-展示頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 簡歷寫作的技巧，根據(jù)調(diào)查顯示經(jīng)過個人簡歷寫作技巧輔導后的簡歷，要比為輔導后的簡歷通過率高的多。
個人信息
XXX
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣。在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅持不懈的按照”。的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應的回報。如：組織架構(gòu)更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績效考核方案等
，并對方案落實效果進行評估、修改
，如部門人員配置、人員培訓、績效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動合同管理監(jiān)管、員工福利待遇監(jiān)管
▌202003202012：茉芝華集團
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 招聘主管
職位描述：，匯總各部門用人情況及內(nèi)外部人才情況編制年度招聘計劃
，與各部
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