【正文】 第45頁 共45頁 編號：WI/R版號：B 物業(yè)公司人事管理工作手冊編制： 日期： 審核： 日期： 批準： 日期： 人事管理手冊（目錄） 編 號頁碼 人事管理手冊目錄 1WI/R 001人力資源部職責 3WI/R 002人力資源部經(jīng)理職責 4WI/R 003人力資源部經(jīng)理職權 5WI/R 004人力資源部助理經(jīng)理職責（一） 6WI/R005人力資源部助理經(jīng)理職責（二） 7WI/R 006人力資源部助理員職責 8WI/R 007人事管理制度——人員錄用 9WI/R 008人事管理制度——薪金制度 16WI/R 009人事管理制度——考勤制度 17WI/R 010人事管理制度——檔案管理 19WI/R 011人事管理制度——員工離職 21WI/R 012人事管理制度——獎懲制度 22WI/R 0一三人事管理制度——員工福利 27WI/R 014人事管理制度——勞務費用 36WI/R 0一五人事管理制度社會保險 37WI/R 016人事管理制度外派員工待遇 39WI/R017公司內部借用員工勞務費制度 40QR001R人力資源申請表 41QR002R見工登記表 42QR003R推薦人須知 43編 號頁碼QR004R擔保書 44QR005R招用臨時勞務工申請表 45QR006R調換工種申請單 46QR007R調換工種通知單 47QR008R任職通知單 48QR009R轉正審批表 49QR010R轉正通知單 50QR011R延期轉正通知單 51QR012R續(xù)約考核審批表 52QR0一三R終止合同通知單 53QR014R員工離職會簽單 54QR0一五R員工離職結算單 54QR016R調動通知單 55QR017R工資調整通知單 56QR0一八R警告通知書 57QR019R罰款通知書 58QR020R過失通知書 59QR021R休假申請表 60QR022R福利補貼申請表 61QR023R福利補貼通知單 62QR024R節(jié)假日福利活動安排 63  編號 ：WI/R—001 人力資源部職責 版號/狀態(tài): B/ 1 JZGW 第 1頁 共 1 頁 人力資源部是規(guī)范公司選人、用人、管人的行為，合理開發(fā)、優(yōu)化配置人力資源，發(fā)揮員工與領導之間的橋梁和紐帶作用，輔助領導決策的綜合管理部門。在公司總經(jīng)理直接領導下和公司人力資源部的指導和監(jiān)督下全面負責公司的人事管理工作。 二、負責對管理層員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。 四、根據(jù)國家有關政策規(guī)定和企業(yè)實際情況，制訂公司員工工資、福利待遇等制度，報經(jīng)公司批準后，負責跟進落實。 六、指導與監(jiān)督公司各下屬單位作好人事管理工作，認真對公司各下屬單位的工資與獎金按月進行審批。七、做好人事檔案的建立和管理工作。 編號 ：WI/R—002 人力資源部經(jīng)理職責 版號/狀態(tài): B/ 1 JZGW 第 1頁 共 1 頁 一、認真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指令，實施公司人事管理工作。 三、建立健全公司人事規(guī)章制度及各類獎懲條例并負責跟蹤實施。 五、負責公司員工各種福利待遇標準的擬定及實施。 七、負責對下屬單位的人事管理工作進行指導與監(jiān)督。 八、完成公司總經(jīng)理交辦的其它任務。 二、有權根據(jù)上級公司文件精神起草本公司員工的薪金、獎金方案、提交總經(jīng)理辦公會審議并組織實施和控制。 四、對公司員工的招聘和辭退等，根據(jù)考核成績和聽取基層意見的基礎上有對其進行續(xù)簽或終止勞動合同的建議權和執(zhí)行權。 六、對公司下屬單位的人事管理工作有指導和監(jiān)督權，對公司下屬單位每月的工資和獎金有審批權。 八、對借調員工借調費標準有審核和建議權。 十、完成領導交辦的其它任務。二、 負責公司的勞動用工指標的申請和暫住證的辦理工作。四、負責人員素質分析季報表統(tǒng)計、上報工作。六、做好公司機關員工及副主任職務以上員工假期的統(tǒng)計、核對及假期期間的伙食補貼和交通補貼的扣補核對工作，并辦理手續(xù)。八、完成領導交辦的其他工作。二、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成對管理層員工的轉正、續(xù)約、提職、加薪等考核工作。四、負責管理層員工制裝工作。六、負責公司機關員工的考勤工作。八、在公司黨總支書記的領導下負責公司黨務工作。