【正文】 共45頁 編號：WI/R版號：B 物業(yè)公司人事管理工作手冊編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 人事管理手冊（目錄） 編 號頁碼 人事管理手冊目錄 1WI/R 001人力資源部職責(zé) 3WI/R 002人力資源部經(jīng)理職責(zé) 4WI/R 003人力資源部經(jīng)理職權(quán) 5WI/R 004人力資源部助理經(jīng)理職責(zé)（一） 6WI/R005人力資源部助理經(jīng)理職責(zé)（二） 7WI/R 006人力資源部助理員職責(zé) 8WI/R 007人事管理制度——人員錄用 9WI/R 008人事管理制度——薪金制度 16WI/R 009人事管理制度——考勤制度 17WI/R 010人事管理制度——檔案管理 19WI/R 011人事管理制度——員工離職 21WI/R 012人事管理制度——獎懲制度 22WI/R 013人事管理制度——員工福利 27WI/R 014人事管理制度——勞務(wù)費(fèi)用 36WI/R 015人事管理制度社會保險(xiǎn) 37WI/R 016人事管理制度外派員工待遇 39WI/R017公司內(nèi)部借用員工勞務(wù)費(fèi)制度 40QR001R人力資源申請表 41QR002R見工登記表 42QR003R推薦人須知 43編 號頁碼QR004R擔(dān)保書 44QR005R招用臨時勞務(wù)工申請表 45QR006R調(diào)換工種申請單 46QR007R調(diào)換工種通知單 47QR008R任職通知單 48QR009R轉(zhuǎn)正審批表 49QR010R轉(zhuǎn)正通知單 50QR011R延期轉(zhuǎn)正通知單 51QR012R續(xù)約考核審批表 52QR013R終止合同通知單 53QR014R員工離職會簽單 54QR015R員工離職結(jié)算單 54QR016R調(diào)動通知單 55QR017R工資調(diào)整通知單 56QR018R警告通知書 57QR019R罰款通知書 58QR020R過失通知書 59QR021R休假申請表 60QR022R福利補(bǔ)貼申請表 61QR023R福利補(bǔ)貼通知單 62QR024R節(jié)假日福利活動安排 63  編號 ：WI/R—001 人力資源部職責(zé) 版號/狀態(tài): B/ 1 JZGW 第 1頁 共 1 頁 人力資源部是規(guī)范公司選人、用人、管人的行為，合理開發(fā)、優(yōu)化配置人力資源，發(fā)揮員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁和紐帶作用，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的綜合管理部門。在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下和公司人力資源部的指導(dǎo)和監(jiān)督下全面負(fù)責(zé)公司的人事管理工作。 二、負(fù)責(zé)對管理層員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。 四、根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，制訂公司員工工資、福利待遇等制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)。 六、指導(dǎo)與監(jiān)督公司各下屬單位作好人事管理工作，認(rèn)真對公司各下屬單位的工資與獎金按月進(jìn)行審批。七、做好人事檔案的建立和管理工作。 編號 ：WI/R—002 人力資源部經(jīng)理職責(zé) 版號/狀態(tài): B/ 1 JZGW 第 1頁 共 1 頁 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指令，實(shí)施公司人事管理工作。 三、建立健全公司人事規(guī)章制度及各類獎懲條例并負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施。 五、負(fù)責(zé)公司員工各種福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的擬定及實(shí)施。 七、負(fù)責(zé)對下屬單位的人事管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。 八、完成公司總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 二、有權(quán)根據(jù)上級公司文件精神起草本公司員工的薪金、獎金方案、提交總經(jīng)理辦公會審議并組織實(shí)施和控制。 四、對公司員工的招聘和辭退等，根據(jù)考核成績和聽取基層意見的基礎(chǔ)上有對其進(jìn)行續(xù)簽或終止勞動合同的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。 六、對公司下屬單位的人事管理工作有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，對公司下屬單位每月的工資和獎金有審批權(quán)。 八、對借調(diào)員工借調(diào)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有審核和建議權(quán)。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、 負(fù)責(zé)公司的勞動用工指標(biāo)的申請和暫住證的辦理工作。四、負(fù)責(zé)人員素質(zhì)分析季報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。六、做好公司機(jī)關(guān)員工及副主任職務(wù)以上員工假期的統(tǒng)計(jì)、核對及假期期間的伙食補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼的扣補(bǔ)核對工作，并辦理手續(xù)。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成對管理層員工的轉(zhuǎn)正、續(xù)約、提職、加薪等考核工作。四、負(fù)責(zé)管理層員工制裝工作。六、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工的考勤工作。八、在公司黨總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作。