頂新國際集團以教育訓練引領(lǐng)企業(yè)成長(ppt16)-勵志成功-展示頁
2024-08-25 20:45本頁面
【正文】 等內(nèi)容的介紹； 2020/9/18 天津市教委企業(yè)教育經(jīng)驗匯編 6 以教育訓練引領(lǐng)企業(yè)成長 集團所屬的各事業(yè)群子公司分布遍及全國，為保證所有子公司的管理人員和作業(yè)員都相應的培訓，在每個子公司的人力資源部都設(shè)有專職的教育訓練人員。主要包含：第一，明確的訓練重點；第二，訓練的內(nèi)容包含目前遭遇的問題以及將來可能面臨的課題；第三，則依照不同階層的人員給予差異化的訓練課程。將員工教育培訓作為一種企業(yè)的經(jīng)營目標，作為企業(yè)文化的一部分，它的成功固然使領(lǐng)導階層掌握正確的經(jīng)營策略，但是不可缺少的透過教育訓練培養(yǎng)一群隨時走在時代尖端，時時有創(chuàng)新思想的人才也是它立于不敗之地的原因。因此，在二十一世紀來臨的今日，才會有越來越多的企業(yè)投入大筆資金在教育訓練上，期望能對公司人力做最有效的應用。2020/9/18 天津市教委企業(yè)教育經(jīng)驗匯編 1 以教育訓練引領(lǐng)企業(yè)成長 頂新國際集團 2020年 4月 2020/9/18 天津市教委企業(yè)教育經(jīng)驗匯編 2 以教育訓練引領(lǐng)企業(yè)成長 傳統(tǒng)上，教育訓練一直是企業(yè)中不受重視的一環(huán)，很容易因為各種理由而形同虛設(shè)。但是隨著科技發(fā)展的日新月異，以及市場競爭的白熱化，人力資源可說是公司最重要的資產(chǎn)，雖然產(chǎn)品及技術(shù)可以不斷更新，但最終還是需要人來扮演整合及創(chuàng)新的角色。 2020/9/18 天津市教委企業(yè)教育經(jīng)驗匯編 3 以教育訓練引領(lǐng)企業(yè)成長 生產(chǎn) 康師傅 產(chǎn)品的頂新國際集團，企業(yè)經(jīng)
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