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人力資源:新員工成長手冊ppt77-勵志成功-展示頁

2024-08-29 08:19本頁面
  

【正文】 0 米 備注 以上各酒樓,平安員工可能享受一定折扣優(yōu)惠。 聯系電話: 3584 公司外部郵寄 好吃哪里去! 若向公司外部傳遞物品文件等,可到收發(fā)室。 當憑飯卡消費時,特別是大額消費時,請員工關注刷卡機上金額是否正確,以保護自己正當的權益。在一些地段,員工自行組合雇 請有班車,具體時間、乘車地點可以向 老員工打聽。 時間:星期一至星期五中午 12:001:30 規(guī)則:每次最多兩本、最長借二個星期。 如何修改電話號碼: 請打電話至物業(yè)部。如果超過請使用復印申請單(在商務中心取)具體填寫規(guī)則請詢問商務中心的員工,電話 3907。詳細情況請詢問商務中心,電話: 3838。 特殊: 打印機墨盒更換要找大樓管理公司 電話: 3153 辦公區(qū)嚴禁吸煙 15 打字: 七樓為商務中心總部。 ★ 接聽電話時應盡量小聲以免影響到其他同事。申報的詳細情況可詢問信息管理部 , 電話:3611 電話: 用同事的電話拔叫大樓管理公司工程部(電話 3117),申請新電話號碼。將你的要求向部門管電腦的同事提出,并耐心等待 早餐: 7: 308: 20 午餐: 12: 0013: 00 晚餐: 17: 30 午休: 12: 3013: 30 用餐時間 打 卡 : 異常處理 : 辦公室工作 上班打卡時間不得晚于 8: 30 下班打卡時間不得早于 17: 30 ⊙ 忘帶工作卡 請在一樓大堂保安處登記 ⊙ 忘 打 卡 向部門作出說明,由部門向人事部作出說明,一個月連續(xù)三次或一次未作出說明,按曠工處理。 ,回禮問好。 員工離職必須按勞動合同的要求提前提出申請,并在組織人事 部辦理完解除勞動合同等離司手續(xù)后方可離司。 接電話時應先致以“您好, XXX部 XXX”,通話要簡明扼要,盡量放低聲 音,以免影響他人工作。 工作時間衣著得體大方,男士要求系領帶,不得穿無袖上裝和短褲,女 士要求著套裝,不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙;男士頭發(fā) 不蓋耳,女士不濃妝艷抹。 工作時間不得擅離職守,禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩,不得妨礙他 人工作。 加盟某保險公司 7 報到 辦理勞動(聘用)合同 辦理暫住證 辦理工資社保手續(xù) 建立二級檔案 解決食宿 報到總流程 ?此流程只適用集團綜合部門招聘錄用的員工,專業(yè)公司錄用的員工請到所在專業(yè)公司人力資源部門報到 8 第一步:報到 ● 領取 《 員工試用通知單 》 ● 辦理工作卡 ● 領取 《 住房通知單 》 辦理部門:總公司組織人事部綜合管理室 第二步:辦理勞動(聘用)合同 ● 簽 《 勞動合同簽署聲明 》 ● 簽 《 勞動(聘用)合同書 》 一式兩份 ● 關鍵崗位:簽 《 競業(yè)限制協議書 》 一式兩份 ● 辦理勞動就業(yè)登記手續(xù) 辦理部門:總公司組織人事部 綜合管理室 報到流程一 9 第三步:辦理暫住證 ●交公司計生辦查驗過的 《 流動人口計劃生育證 》 ● 交身份證復印件 2張 ●交暫住證相片 4張 辦理部門:總公司組織人事部 綜合管理室 第四步:辦理工資社保手續(xù) ●交 《 工資定級表 》 辦理部門:總公司組織人事部 績效評估室 ●交 《 員工社會保險調查表 》 辦理部門:總公司組織人事部 綜合管理室 ●交 《 員工工資信息表 》 辦理部門:財務部總會計室 報到流程二 10 第五步:建立員工二級檔案 ● 交以下材料 1)畢業(yè)證書復印件 2)學位證書復印件 3)職稱證書復印件 4)身份證復印件 5) 《 員工履歷表 》 6) 《 員工基本信息表 》 7) 《 擔保書 》 (兩份) 辦理部門:組織人事部綜合管理室 第六步:解決食宿 ● 憑 《 員工試用通知單 》 辦理飯卡 ● 憑 《 住房通知單 》 辦理住房手續(xù) 辦理部門:東二樓大廈管理公司 聯系電話: 3285, 3289 報到流程三 11 入司須知 公司實行每周五天工作制,上班佩戴工作卡,上下班打卡,工作 時間為上午 8:3012:00,下午 13: 3017: 30,每個工作日早晨須提前 5分鐘到達辦公場所,以便及時參加晨會。 生命書寫輝煌的詩篇。 追求卓越,全心奉獻, 回饋社會是我們的諾言, 和平、友愛、幸福、歡樂, 人類走向燦爛的明天。 3 目 錄 一、加盟某保險公司 ——生命中新的精彩由此開始 5 二、辦公室工作 13 三、生活指導 16 四、電腦與網絡 19 五、在試用期快速成長 26 六、制度與規(guī)范 37 七、組織文化 55 八、職業(yè)意識 71 4 公司訓導 平 安 精 神 思想品行 光明磊落 組織紀律 令行禁止 工作態(tài)度 嚴謹求實 業(yè)務技術 精益求精 同事相處 友愛尊重 為人處事 誠實廉潔 團結進取 艱苦奮斗 改革創(chuàng)新 追求卓越 服 務 宗 旨 信譽第一 效率第一 客戶至上 服務至上 5 四海之內,心手相牽, 選擇某保險公司是你我的心愿; 誠實、信任、進取、成就, 我們的信念永遠不變。面對國際化的競爭,不斷自我修煉。 我們欣賞勇于承擔責任的人,我們更贊賞為理想而工作的人,我們希望我們的員工是發(fā)自內心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作,成為工作的主人。但年輕也是我們最大的弱點,我們缺少社會經驗,眼光不夠開闊,易走極端,容易陷入自負、甚至孤芳自賞。我們每個員工的前進動力,源自對成功的渴望與追求。 新員工進入某保險公司,正如一張白紙,開始在上面書寫新的人生篇章。公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人均有片藍天的文化。某保險公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。1 新員工成長手冊 總公司組織人事部 2 序 言 員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者,是構成公司核心競爭力的重要組成要素。某保險公司非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。 某保險公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公司價值是個人價值實現的基礎,公司將為每個員工提供發(fā)展空間。新員工 99%都比較年輕,這是我們最大的優(yōu)勢。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖,我們不怕失敗,我們有充沛的精力。當我們清醒地認識了自己的弱點,就是走向成功的開端。 某保險公司需要學習,某保險公司不斷在學習,我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。幫助新員工迅速融入公司文化,在組織中快速成長,就是我們編寫這本小冊子的初衷。 讓每一個早晨與某保險公司相見, 人生擁有溫馨的家園, 讓每一顆心靈與某保險公司相連, 生命書寫輝煌的詩篇。 讓每一個早晨與某保險公司相見, 人生擁有溫馨的家園, 讓每一顆心靈與某保險公司相連, 生命書寫輝煌的詩篇。 某保險公司!某保險公司!某保險公司! 波瀾壯闊地 每天的早會從合唱 司歌開始 某保險公司頌 6 錄取了要做些什么呢? 報到材料的準備: 1) 某保險公司保險公司組織人事部開具的 《 錄用通知書 》 ; 2) 與原單位解除勞動合同的憑證; 3) 畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、身份證等復印件各一張; 4) 深圳戶口的員工需交一寸彩色標準像片兩張(辦理社保和工作卡),一寸大頭像片一張(辦理用工手續(xù)); 5) 非深圳戶口的員工除交兩張一寸彩色標準像片外,還需交標準暫住證像片四張;戶口所在地計生辦出具的 《 流動人口計劃生育證 》 ; 6) 非深圳戶口需辦理邊防證。 遵守某保險公司禮儀,謙和禮貌待人。 辦公區(qū)內不得吸煙、吃東西、看報、會客。 每周五可以著便裝上班,但不得著背心、短褲、拖鞋。 試用期滿的員工須到組織人事部辦理調轉檔案的手續(xù)。 早晨入司時,在大廳向禮儀晨迎人員鞠躬 30176。 12 八卦嶺地圖 郵局 八卦三路 國展中心 中國銀行 21 20 9路大巴 45 42 40 458中巴 41 548中巴 綠茵酒家 某保險公司 大廈 圖書批發(fā)市場 慶園酒家 黃 鶴 樓 酒 家 食街 食街 食街 市體育館 八卦二路 八卦一路 13 座位: 是由所在部門統(tǒng)一安排 電腦: 由部門統(tǒng)一申請,但需要一定的時間。 ⊙ 遲到 也需打卡,否則按曠工處理 ⊙ 請假、出差、休假 需辦理相關手續(xù) 14 上網: (內部網絡)可向電腦部提出申請,表格可以請同事幫忙從 內部網 服務熱線 電腦管理 中下載。 若有閑置電話,則向同事詢問號碼,并告訴總機該號碼 的機主姓名,以后找你的人即可拔叫該號碼。 文具: 到所在部門負責文具用品管理的同事處領取自己所需的辦公用品。此處還有打字和設計制作各種牌、卡的服務。 商務中心還備有公司通訊錄 復印、傳真 : 從四樓到七樓都有商務中心,你可以復印不超過 40張的文件。 ? 在公司內如何打電話? 呼出:撥“ 9”可以打外線;公司內部聯絡直接撥打分機號;外部打入公司撥公司總機號碼2262888,聽到提示音后,直接撥分機號;查詢:撥“ 0”;分公司長途電話先撥 8,再撥區(qū)號 +分公司號碼 提醒: 各部門有少量的話號有長途權限,工作需要時可以使用;或是到大樓商務中心登記撥打長話,但需要室主任簽字。 注意:上班嚴 禁打私人電話 16 地點:六樓東 622室可借閱書籍。 電話: 3864 地點:六樓東階梯教室 時間:每周星期四 18: 15 影片:國內外優(yōu)秀影片 主辦:總公司辦公室 地點:大樓外南側的小平房 規(guī)定:員工憑工作牌在醫(yī)療室看病拿藥 電話: 3301 公司實行上下班乘車補助、員工自行乘 車辦法。參考價格: 80—220元 /月
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