雇傭合同、勞動合同與承攬合同的區(qū)別-展示頁
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 合同履行的始終。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨立，不具有身份上的隸屬性和依附性。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。勞務合同與雇傭合同在合同主體關系、報酬支付、履行方式、風險承擔等方面均有不同。雇傭合同、勞動合同與承攬合同的區(qū)別什么是雇傭合同 雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務，雇主向提供勞務的雇員支付勞動報酬。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。 勞動合同 主體資格的不同 勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。在勞動合同中，勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實現(xiàn)勞動的社會化，而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員，他與
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