勞務(wù)合同、勞動合同、雇傭合同的區(qū)別-展示頁
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 紛，某乙家人以某乙與某甲和商店之間具有勞動合同關(guān)系要求按工傷處理為由，向勞動仲裁委員會申請仲裁。誰知，某乙在第二次運(yùn)送貨物途中遭遇不幸身亡。 案例：某甲長期為一商店運(yùn)送貨物掙取勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)合同、勞動合同、雇傭合同的區(qū)別勞動合同與雇用合同、勞務(wù)合同在實踐中較易混淆。筆者以多年從事勞動爭議糾紛的實踐出發(fā)，結(jié)合具體案例和相關(guān)法律規(guī)定，試總結(jié)勞動合同與其他兩種合同的區(qū)別，為正確處理相關(guān)案件提供思路。一日，某甲因有事臨時讓某乙代其為商店運(yùn)送貨物，每日支付勞動報酬80元。肇事車輛逃逸，查無下落。 某乙死亡造成的損失應(yīng)由誰來承擔(dān)及其家人能否向勞動仲裁委主張權(quán)利，涉及某乙與某甲之間以及他們與商店之間的法律關(guān)系。那么，勞動合同關(guān)系與雇傭合同關(guān)系以及勞務(wù)合同關(guān)系有什么具體區(qū)別呢？ 一、勞動合同與雇傭合同、勞務(wù)合同的定義 勞動合同是用人單
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