【摘要】第一篇:勞動合同法中關(guān)于培訓(xùn)的 培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。 不包括培訓(xùn)期間的工資,工...
2024-10-25 16:37
【摘要】1,,,走近勞動(láodòng)合同法,?勞動合同法?重點(zhòngdiǎn)內(nèi)容解析,第一頁,共一百零二頁。,2,制定(zhìdìng)勞動合同法就象走鋼絲?,勞動(láodòng)合同法是平衡...
2024-11-03 22:31
【摘要】勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-06-05 01:42
【摘要】1附件2:《勞動合同法》培訓(xùn)講座(提綱)一、《勞動合同法》的起草背景和過程(一)勞動法體系中的勞動合同法1994年8月22日勞動部《關(guān)于實施〈勞動法〉的意見》第十部分“關(guān)于完善勞動體系問題”中指出:“《勞動法》是勞動法律體系中的基本法,要使其規(guī)定的各項基本原則得到很好的貫徹,還必須制定與之配套的《促進(jìn)就業(yè)法》、《勞動
2025-05-21 22:41
【摘要】?勞動合同法?培訓(xùn)內(nèi)容 一、?勞動合同法?的意義 ?勞動合同法?作為一部廣泛征求過并獲得高票通過的重要法律受到社會各界的廣泛關(guān)注也受到廣闊職工的普遍擁護(hù)。?勞動合同法?的貫徹施行不僅有利于更加...
2024-11-16 23:54
【摘要】勞動合同法培訓(xùn)講義王炳瑞第一部分勞動合同的基本規(guī)定一、目的意義(一)制訂《勞動合同法》是尊重勞動,保護(hù)勞動者的重要舉措該法通過勞動合同的訂立履行、解除、終止等作出了符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求和我國國情的規(guī)定,在尊重用人單位用工自主權(quán)的基礎(chǔ)上,要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同,規(guī)定用人單位必須全面履行勞動合同,引導(dǎo)用人單位合理約定勞動合同期限規(guī)定用人單位在解除和終止
2025-06-05 02:03
【摘要】《勞動合同法》培訓(xùn)內(nèi)容一、《勞動合同法》的意義《勞動合同法》作為一部廣泛征求過意見并獲得高票通過的重要法律,受到社會各界的廣泛關(guān)注,也受到廣大職工群眾的普遍擁護(hù)?!秳趧雍贤ā返呢瀼貙嵤粌H有利于更加切實有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,同時也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,對于實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方利益的平衡、促進(jìn)勞動關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,有利于規(guī)范用工行
2025-06-05 01:13
【摘要】附件2:《勞動合同法》培訓(xùn)講座(提綱)一、《勞動合同法》的起草背景和過程(一)勞動法體系中的勞動合同法1994年8月22日勞動部《關(guān)于實施〈勞動法〉的意見》第十部分“關(guān)于完善勞動體系問題”中指出:“《勞動法》是勞動法律體系中的基本法,要使其規(guī)定的各項基本原則得到很好的貫徹,還必須制定與之配套的《促進(jìn)就業(yè)法》、《勞動合同法》、《工資法》、《安全生產(chǎn)法》、
2025-06-05 01:51
【摘要】勞動合同法論文勞動合同解除論文:《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除問題的淺論摘要在實際生活中,《勞動合同法》的實施,特別是勞動合同解除過程中的實施,可以說直接關(guān)系到勞動者的基本生活,也關(guān)系到用人單位的用人制度、工作體制和用工制
2025-01-29 02:08
【摘要】勞動合同法規(guī)定(guīdìng)的主要內(nèi)容及對企業(yè)勞動管理的影響2007年8月,,第一頁,共四十九頁。,新規(guī)定對企業(yè)(qǐyè)勞動關(guān)系管理的影響,勞動法規(guī)定的不同用工形式〔勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、非全日...
【摘要】員工勞動法常識培訓(xùn)2021年1月1日:《勞動合同法》1995年1月1日:《勞動法》新法優(yōu)于舊法關(guān)鍵詞:試用期時間案例:21歲的林楓是廣州某高校大三學(xué)生,明年將參加工作。目前,林楓在一家單位試用,但是4個月過去了,現(xiàn)在的單位仍
2024-10-24 12:00
【摘要】?勞動合同法?的理解與實務(wù)(shíwù)運(yùn)用,,第一頁,共六十三頁。,受之于魚不如(bùrú)授之于漁,第二頁,共六十三頁。,二、歸納學(xué)習(xí)法將勞動合同法的條款抓主線,抓重點進(jìn)展規(guī)納,向公司指導(dǎo)匯報時,...
【摘要】勞動(láodòng)合同法,第一頁,共三十頁。,一勞動合同(láodònɡhétónɡ)概述,第二頁,共三十頁。,一、勞動合同法概述〔一〕界定履行變更勞動者訂立解除用人單位終止〔二〕法律淵源(yuā...
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第52頁共52頁《勞動合同法》培訓(xùn)內(nèi)容一、《勞動合同法》的意義《勞動合同法》作為一部廣泛征求過意見并獲得高票通過的重要法律,受到社會各界的廣泛關(guān)注,也受到廣大職工群眾的普遍擁護(hù)?!秳趧雍贤ā返呢瀼貙嵤?,不僅有利于更加切實有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,同時也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,有利于促進(jìn)企業(yè)
2025-01-07 16:13
【摘要】《勞動合同法》系列培訓(xùn)勞動合同法下的員工招聘、跳槽與辭退管理技巧三茅人力資源網(wǎng)、廣東金圳律師事務(wù)所共同舉辦曾志標(biāo)律師主講與《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定?1、1995年《勞動法》?2、2022年5月的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》?3、2022年9月18日《勞動合同法實施條例
2025-01-24 10:14