【總結(jié)】,,,,,,?勞動(láodòng)合同法?,,,,,,,部門(bùmén)學(xué)習(xí),第一頁,共六十七頁。,,,,,訂立(dìnglì),,,,,,,,目錄,內(nèi)容(nèiróng),變更(biàngēng...
2024-11-03 22:31
【總結(jié)】勞動合同法精要解讀《勞動合同法》立法三大宗旨關(guān)聯(lián)條款一、彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動合同制度不足,保護(hù)勞動者利益:1、加重用人單位不訂立勞動合同的法律責(zé)任;?2、加大對試用期勞動者的保護(hù);?3、對勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范。二、促進(jìn)勞動者的就業(yè)穩(wěn)定:?在無固定期限勞動合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護(hù)用人單位合法權(quán)
2025-01-15 11:12
【總結(jié)】勞動法相關(guān)知識講座講師:趙欣第一部分.勞動法法律體系?勞動法是獨(dú)立的部門法:特定的調(diào)整對象、特定的主體、特定的內(nèi)容?勞動法體系:?1、促進(jìn)就業(yè)法律制度?2、勞動合同和集體合同制度?3、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度?4、職業(yè)培訓(xùn)制度?5、社會保險和福利制度?6、工會和職工民主管
2025-01-15 10:19
【總結(jié)】勞動合同法公司培訓(xùn)講義第一章勞動合同簽訂與履行第一節(jié)勞動合同的簽訂一、簽訂勞動合同的主體(一)勞動合同一方當(dāng)事人:用人單位根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,“用人單位”是指與勞動者建立勞動關(guān)系的中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織。在《勞動合同法》中,“用人單位”的范圍除此之外,還包括民辦非企業(yè)單位。而在國務(wù)院頒布的《勞動合同法實(shí)施條
2025-05-30 01:13
【總結(jié)】勞動合同法培訓(xùn)講義王炳瑞第一部分勞動合同的基本規(guī)定一、目的意義(一)制訂《勞動合同法》是尊重勞動,保護(hù)勞動者的重要舉措該法通過勞動合同的訂立履行、解除、終止等作出了符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求和我國國情的規(guī)定,在尊重用人單位用工自主權(quán)的基礎(chǔ)上,要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同,規(guī)定用人單位必須全面履行勞動合同,引導(dǎo)用人單位合理約定勞動合同期限規(guī)定用人單位在解除和終止
2025-05-30 00:39
【總結(jié)】第二章勞動合同法律制度 第一部案例分析題考點(diǎn) 1、勞動關(guān)系的建立 (1)用人自“用工之日起〞(而非勞動合同訂立之日起)即與勞動者建立勞動關(guān)系。 (2)用人與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關(guān)系...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】1、目的意義(一)制訂《勞動合同法》是尊重勞動,保護(hù)勞動者的重要舉措該法通過勞動合同的訂立履行、解除、終止等作出了符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求和我國國情的規(guī)定,在尊重用人單位用工自主權(quán)的基礎(chǔ)上,要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同,規(guī)定用人單位必須全面履行勞動合同,引導(dǎo)用人單位合理約定勞動合同期限規(guī)定用人單位在解除和終止勞動合同時必須依法支付
2025-02-10 07:50
【總結(jié)】勞動合同法講義32/32幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)幻燈片2l《勞動合同法》的立法背景:l1、勞動合同簽訂率低l(
2025-05-30 01:38
【總結(jié)】2012最新文檔-管理系列(word可編輯版)中華人民共和國勞動合同法(韓文版)?????????1????2?????????3????????????4????????????5??????1??????2???????
2024-08-16 16:53
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于《勞動合同法》實(shí)施與 關(guān)于《勞動合同法》實(shí)施與提升工會依法維權(quán)效能的思考 《勞動合同法》的頒布實(shí)施對我國勞動法制建設(shè)具有里程碑意義?!秳趧雍贤ā吠怀隽吮Wo(hù)勞動者合法權(quán)益的立法宗旨,進(jìn)...
2024-11-15 01:48
【總結(jié)】勞動(láodòng)合同法的變化及應(yīng)對策略,,第一頁,共二十八頁。,變化(biànhuà)一:適用主體和范圍,內(nèi)容(nèiróng)理解:1、民辦非企業(yè)單位的理解;2、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體勞...
2024-11-04 01:07
【總結(jié)】勞動(láodòng)合同法講座,中華人民共和國勞動(láodòng)合同法,1,第一頁,共六十頁。,勞動(láodòng)合同法特點(diǎn),用工本錢進(jìn)步用工風(fēng)險加大用工難度增強(qiáng)(zēngqiáng)勞動合...
【總結(jié)】,,走近勞動(láodòng)合同法,?勞動合同法?重點(diǎn)(zhòngdiǎn)內(nèi)容解析,,1,第一頁,共一百零二頁。,制定(zhìdìng)勞動合同法就象走鋼絲?,勞動合同法是平衡(pínghéng)...
【總結(jié)】勞動合同法培訓(xùn)通過本次培訓(xùn),你將了解到——?企業(yè)違法將承擔(dān)怎樣的風(fēng)險?勞動合同如何訂立及訂立時應(yīng)注意的事項(xiàng)?解除勞動合同誰說了算?勞動關(guān)系何時終了——勞動合同終止與續(xù)訂?明明白白話“三金”?勞動爭議的解決途徑一、新勞動合同法解析?立法時間?立法特點(diǎn)?企業(yè)違法成本法規(guī)?風(fēng)險
2025-01-11 16:40
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第31頁共31頁附件2:《勞動合同法》培訓(xùn)講座(提綱)一、《勞動合同法》的起草背景和過程(一)勞動法體系中的勞動合同法1994年8月22日勞動部《關(guān)于實(shí)施〈勞動法〉的意見》第十部分“關(guān)于完善勞動體系問題”中指出:“《勞動法》是勞動法律體系中的基本法,要使其規(guī)定的
2025-01-01 01:56