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[管理學(xué)習(xí)心得]無(wú)為而治:從制度設(shè)計(jì)入手-文庫(kù)吧資料

2024-12-06 00:25本頁(yè)面
  

【正文】 之所以能迅速地得到發(fā)展,得益于科學(xué)的制度設(shè)計(jì)。該公司對(duì)員工的激勵(lì)方式是“1+1+1”機(jī)制,即薪酬由工資、獎(jiǎng)金和股票分紅三部分構(gòu)成。船主為提高犯人的生存率,還在船上配備了醫(yī)生。后來(lái)他們改變了一下付款程序:按抵達(dá)目的地的人數(shù)付費(fèi)?! ±?,早前英國(guó)政府雇傭私人船只運(yùn)送犯人到遠(yuǎn)方目的地,按照裝船人數(shù)付費(fèi),多運(yùn)多付。后來(lái)軍方改變了降落傘的出廠檢查制度:每次交貨前,從降落傘中隨機(jī)挑出幾個(gè),讓廠家的負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測(cè)?! ∪绾巫龅皆诒WC企業(yè)獲得“公利”的前提下,又能滿足員工的“自利”呢? 先看
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