公司規(guī)章制度與員工管理條例-文庫吧資料
2024-12-03 22:22本頁面
【正文】 (五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 (三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密?！ 〉谌鍡l 本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋 公司規(guī)章制度與員工管理條例 第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定： (一)準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。 第三十三條 考勤延誤或薪資核算延誤對主要責(zé)任人處以貳百元罰款。 第三十一條 符合考勤未到崗原因之一，即扣發(fā)全勤獎。三年以上五年以下者扣發(fā)薪資的70%。 第二十九條 事假者，扣發(fā)事假期間薪資?！ 〉诹?工資的扣發(fā)及處罰 第二十七條 遲到、早退者，第一次扣罰5元，第二次扣罰20元，第三次扣罰100元，累計五次扣發(fā)基本工資20%?！ 〉诙鶙l 各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門考勤，應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況。 第二十五條 其他辦公地點 各辦公地點考勤人員每日記錄員工考勤?！ ∶恐芤豢记谌藛T根據(jù)周末考勤狀況、調(diào)班單、請假單、計劃外值班登記表核對周末值班出勤。 8：25~8：30 前臺打卡登記 8：40 前臺記錄匯報每天已到公司員工，將考勤交給企管人員?！ 〉谖逭?考勤管理 第二十四條 公司考勤。無法提供證明者，按曠工從嚴(yán)處理?！ 〉诙粭l 員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報備上級領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。三天以上(包括三天)的假期需提前一周申請?！ 〉谒恼?請假、調(diào)班、消假、計劃外值班審批權(quán)限和程序 第十八條 職工請假應(yīng)由本人填寫《請假單》。 依法律規(guī)定應(yīng)給予公假的?！ 〉谑邨l 公假 公司指派參加公司外的集會、訓(xùn)練或其他活動。 申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明。 第十六條 喪假 父母(含配偶的)、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假三天?！ 〉谑鍡l 工傷假?！ ∩暾埉a(chǎn)假需復(fù)醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明?！ ∪焉?個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假30天?！ ‰y產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天?！ 』榧傩柙诮Y(jié)婚一年內(nèi)使用，由于工作原因經(jīng)公司特殊調(diào)整者除外?！ ∩暾埢榧夙毟浇Y(jié)婚證明?！ ⌒菁倏蓛?yōu)先用于抵扣事假?！ ⌒菁俨坏每缒甓壤塾?，如確因工作需要不能休假，公司將按規(guī)定給予補(bǔ)償?！ ?3)如有其他安排者，另行協(xié)定?！ T工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假： (1)一年以上五年以下者七天。 第三章 假 期 第十一條 國定假日
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