公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例-閱讀頁(yè)
2024-12-03 22:22本頁(yè)面
【正文】 第四條 各級(jí)員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦?！ 〉谖鍡l 各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以?xún)?nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)其命令有意見(jiàn)可隨時(shí)陳述?！ 〉谄邨l 本公司員工不得有下列行為 (一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義?！ ?三)未奉核準(zhǔn)不得擅離職守?！ ?五)對(duì)所保管的文書(shū)財(cái)物及一切公物應(yīng)盡妥善保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。 (七)不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件?！ ∫弧T工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。精神飽滿(mǎn)地進(jìn)入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要做到大方得體。上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本店面形象。早退人員扣50元，曠工一天扣除三天工資，曠工三日當(dāng)自動(dòng)離職處理。不許用店面電話(huà)打私人電話(huà)，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。不許用店面電話(huà)打私人電話(huà)，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元?！ ×T工服務(wù)態(tài)度： 熱情接待每位客戶(hù)，微笑是每個(gè)銷(xiāo)售人員的基本表情，面對(duì)客戶(hù)應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠(chéng)、親切、友好、專(zhuān)業(yè)，不準(zhǔn)不理不睬?！ 〕山缓髮?duì)產(chǎn)品要實(shí)行跟單制度，回訪(fǎng)客戶(hù)。曠工一天扣罰100元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。 每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元?！ ⌒l(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次。上鐘時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘，違者扣罰5元/次。私下使用本公司電腦者扣罰50/次。 八、入職條件： 填寫(xiě)員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定?！ 『贤陂g必須遵守本公司規(guī)章制度?！ 【?、辭職條件： 員工合同期滿(mǎn)后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)?！ ∥礉M(mǎn)合同期如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金。 十、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下: 連續(xù)礦工3次/月?！ ⌒孤侗竟緳C(jī)密3次/月?！ ∈?、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟! 十二、員工管理 工作時(shí)間：08：30—21：00，09：30—22：00。 薪金標(biāo)準(zhǔn)：底薪+提成?！ ∈T工崗位職責(zé) 維持店內(nèi)良好的’銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列?！ 【S持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支
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