公司規(guī)章制度與員工管理條例(存儲版)
【正文】 扣發(fā)及處罰 第二十七條 遲到、早退者，第一次扣罰5元，第二次扣罰20元，第三次扣罰100元，累計五次扣發(fā)基本工資20%?！ 〉谌龡l 考勤延誤或薪資核算延誤對主要責任人處以貳百元罰款。 (七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 第三條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退?！ ?四)非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款?！ ∪?、上班不得遲到、早退、礦工?！ ∥?、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理?？蛻敉对V將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰30元?！ 〖滓译p方簽訂勞務(wù)合同書，合同期最少為一年。 拒客5次/月?！ 栏窨刂频陜?nèi)的損耗。 十四、其他 ?！ ′浻闷诠べY為月基本工資+補助?！ ∥礉M3個月而要離職者只發(fā)放工資的40%，其余部分與物雜費、培訓(xùn)費作為違約金而予以扣除?！ ⊥嘎豆緳C密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實，將扣除當月工資的60%。病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資。上班時間不得穿拖鞋，不可在店面內(nèi)抽煙。 二、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機密?！ ?二)對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。打卡均應(yīng)親自為之，不得托人代為打卡或代人打卡?！ ?五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 第三十一條 符合考勤未到崗原因之一，即扣發(fā)全勤獎?！ 〉诙鶙l 各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門考勤，應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況?！ 〉谖逭?考勤管理 第二十四條 公司考勤。三天以上(包括三天)的假期需提前一周申請。 申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明。 妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假30天?！ ⌒菁倏蓛?yōu)先用于抵扣事假?！ 〉谌?假 期 第十一條 國定假日 按實際規(guī)定執(zhí)行，辦公室需提前三天發(fā)文通知?！ 〉诎藯l 病假 職工因疾病、非因公負傷必須休養(yǎng)時，可以申請病假?！ √厥鈲徫?，由其主管安排工作時間，報公司總經(jīng)理審批。公司規(guī)章制度與員工管理條例 公司規(guī)章制度與員工管理條例 第一章 總 則 第一條 為促進公司規(guī)范化建設(shè)，維護辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際制定本規(guī)定?！ 嵭袉涡葜?，每周日為正常休息日?！ ∈录倌昀塾嬤_14天者取消其年假，達20天者按自動辭職處理。
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