員工打卡考勤管理辦法(試行)-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 08:35本頁(yè)面
【正文】 時(shí)將請(qǐng)假審批表交部門考勤員，由考勤員根據(jù)審批結(jié)果在考勤系統(tǒng)中預(yù)先 登記，確因公務(wù)緊急等原因不能預(yù)先登記的，必須在當(dāng)月考勤匯總之前由考勤員根據(jù)請(qǐng)假審批情況手工更改考勤信息，否則以打卡記錄為準(zhǔn)。 第 二十 條 打卡 數(shù)據(jù) 只用于記錄 員工 上 下班 的 實(shí)際時(shí)間 ， 不作為員工是否加班的依據(jù)。 4 第 十八 條 打卡必 須由 員 工本人履行，任何人不得請(qǐng)他人 代 為打卡或代他人打卡。 第 十 六 條 通勤車輛 因特殊情況 遲 到 而造 成 打卡時(shí)間延誤， 員工應(yīng)向 運(yùn)輸隊(duì) 登記，運(yùn)輸隊(duì) 向 行政部 報(bào)送特殊情況人員名單， 名單上人員 不視為遲到 。 第 十 四 條 員 工因公出差、市內(nèi)公務(wù)不能正常出勤時(shí)， 原則上 須辦理請(qǐng)假手續(xù)后， 由部門考勤員 提前一天 在 考勤 管理系統(tǒng)中預(yù)先登記 ，按正常出勤對(duì)待； 因 公務(wù)緊急等 客觀原因， 確實(shí) 不能 提前 預(yù)先登記的，必須 在 當(dāng)月 考勤 匯總 截止之前，由考勤員根據(jù) 《員工異常打卡情況登記表》 審批 情況 進(jìn)行登記 ，并 在 相關(guān) 表 格 中注明， 否則 以打卡記錄為準(zhǔn)。 第四 章 考勤管理 第 十 三 條 各 部門 要加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格 執(zhí)行 請(qǐng)銷假制度。 第 十一 條 不具備打卡條件 的員工 ，由所在部門報(bào)送不具備打卡條 3 件 人員名單 ，在 行政部 備案后，由所在部門負(fù)責(zé)每日考勤， 每月 5 日 前將 上月 考勤結(jié)果 報(bào)送 行政部 。 第 十 條 借調(diào) 員工打卡管理： （一） 廠內(nèi)部門 借調(diào)員工的
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