多能工考核管理規(guī)范(含表格)-文庫吧資料
2025-05-22 07:28本頁面
【正文】 足操作、輪換多個崗位及多道工序的員工； 關鍵崗位：特指相對應部門班組內(nèi)操作技能要求高、 勞動強度大、精力需高度集中易發(fā)生異常、產(chǎn)品關鍵過程的等工作崗位。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 多能工考核 管理 規(guī)范 （ ISO90012021） ： 在公司內(nèi)部營造良好的學習文化和氛圍，提升在職員工崗位技能 ,為制造中心培訓與儲備合格的機動性多能工頂崗人員，規(guī)范多能工的評定所需要的教育培訓及具體方法，滿足生產(chǎn)線臨時需要補崗時調(diào)用，滿足新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)時調(diào)用。 ： 制造中心全體人員。 ： 制造中心各部門負責多能工提報、培養(yǎng)； 工業(yè)技術部負責多能工評定標準的制定，理論、實操考核； 質(zhì)量控制部負責多能工的質(zhì)量評定； 公司 綜合辦公室負責多能工的工作紀律、工作績效評定，考核結(jié)果歸檔。 多能工提報月份： 1 月、 4 月、 7 月、 10 月。
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