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多能工考核管理規(guī)范(含表格)(參考版)

2025-05-18 07:28本頁面
  

【正文】 多能工如因工作需要調(diào)動崗位,需重新評定新崗位的多能工級別,而原有級別可作為跨級評定的依據(jù)與條件。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進: 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 考核、評定、審批: 考核項目分類與評審分工: 1)紀律:由 公司 綜合辦公室負責(zé)對其評審; 2)質(zhì)量:由質(zhì)量控制部負責(zé)對其確認評審; 3)實際操作:由工業(yè)技術(shù)部負責(zé)對其進行考核、評審; 4)理論考試:由工業(yè)技術(shù)部負責(zé)對其進行出題、監(jiān)督考試; 5)傳承:由提報部門對其進行評審。 多能工的分級:多能工共分三級:初級多能工、中級多能工、 高級多能工。注:每月 10 號將名單發(fā)送到工業(yè)技術(shù)部。 : 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進: 好好學(xué)習(xí)社區(qū) : 多能工的提報:具體提報要求詳見 公司 綜合辦公室《人員招募與安置管理辦法》。 : 多能工:具有滿
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