護(hù)理管理學(xué)重點(diǎn)習(xí)題精選及參考答案-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 06:48本頁(yè)面
【正文】 參考答案 一、填空題： 效益原理 保健因素 衡量成效 評(píng)價(jià)并糾正偏差 制度創(chuàng)新 市場(chǎng)創(chuàng)新 行為科學(xué)理論階段 現(xiàn)代管理理論階段 使組織適應(yīng)環(huán)境變化 動(dòng)力原則 福利實(shí)驗(yàn) 訪談實(shí)驗(yàn) 群體實(shí)驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)者的阻力 衛(wèi)生事業(yè)組織 群眾性衛(wèi)生組織 功能制護(hù)理 整體護(hù)理 激勵(lì)因素 醫(yī)療糾紛 醫(yī)療事故 激勵(lì)作用 輻射作用 適度 激勵(lì)要公平 計(jì)算機(jī)處理 過(guò)程控制 民主式領(lǐng)導(dǎo) 放任式領(lǐng)導(dǎo) 行為 目標(biāo) 控制論 二、選擇題： 三、名詞解釋： ，組織要達(dá)到的可測(cè)量的、最終的具體成果。 ？管理者應(yīng)如何對(duì)待組織中的非正式溝通？ 。 第 4頁(yè)共 4頁(yè) 。 ？它是如何確定的？管理幅度的影響因素有哪些？ 。 。 。 ？ 。 [ ] 2. 王某是護(hù)理部主任，你認(rèn)為下列哪一項(xiàng)與她的領(lǐng)導(dǎo)職能無(wú)關(guān)。 ________、 _______ 和 _______。、填空題： 、 _______、動(dòng)態(tài)原理和 _______。 _______是防止員工產(chǎn)生不滿情緒的因素， _______是使員工得到工作滿意的因素。 _______影響力。 [ ] 術(shù)競(jìng)賽活動(dòng) 3. 在 管 理 方 格 理 論 中 ， 最 理 想 有 效 的 領(lǐng) 導(dǎo) 行 為 類 型 是 [ ] 型 型 型 型 ，如果肥胖者有意識(shí)的在飲食方面加以控制，可以由此減 輕體重避免了肥胖影響自己的形象，最終使控制飲食的行為得到強(qiáng)化，指的是 [ ] 5. 下 列 哪 項(xiàng) 不 可 以 加 大 管 理 幅 度 [ ] C. 6. 理 人 員 的 考 核 和 評(píng) 價(jià) ， 關(guān) 鍵 指 標(biāo) 是 [ ] 第 1頁(yè)共 4頁(yè) 7. 組 織 最 重 要 的 管 理 資 源 是 [ ] 8. 在 管 理 方 格 理 論 中 ， 貧 乏 管 理 的 領(lǐng) 導(dǎo) 行 為 類 型 是 [ ] [ ] 10. 當(dāng) 前 我 國(guó) 醫(yī) 院 護(hù) 理 管 理 體 系 是 幾 級(jí) 負(fù) 責(zé) 制 [ ] 11. 美國(guó)心理
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