比克公司員工工傷管理制度-文庫吧資料
2025-05-22 05:46本頁面
【正文】 銷的部分，從工傷員工工資中扣除。 住院 計帳治療者出院 由人力資源部工傷經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)辦理 結(jié)帳 手續(xù)，如存在 非公司責(zé)任所發(fā)生的自費(fèi)用藥費(fèi)用由 傷殘 員工自行承擔(dān) ，并從傷者當(dāng)月工資中扣除 。 如由于部門不能及時上繳資料導(dǎo)致申報過期或病情延誤由相應(yīng)誤事人員承擔(dān)。所有員工發(fā)生工傷后，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用一律先由個人墊付，如個人經(jīng)濟(jì)確有困難者 ，經(jīng)過部門申請，工傷員工可以向公司借 用互助基金 ，待社保認(rèn)定返款后 ， 由人力資源部報銷后統(tǒng)一返還支付部門或員工。 刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關(guān)證明。 工傷申報所需 材 料 《事故調(diào)查 處理 報告 》 、《糾正預(yù)防措施報告》 ：事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過， 必須有傷亡事故證明人、員工直接上級、 科室 主管、 部門負(fù)責(zé)人 、 部門 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 確認(rèn) ； 《工傷認(rèn)定申請 書 》（人力資源部經(jīng)辦人處領(lǐng)取）； 傷者身份證 原件及 復(fù)印件； 首診病歷 全套 復(fù)印件， 住院通知書 （出院 后或治療結(jié)束后須將病歷本、所有治療費(fèi)用發(fā)票及用藥清單、出院小結(jié)立即提交）； 放射科報告：凡屬外傷者均應(yīng)提交。 人力資源部收到傷亡 事故報告后，在十五個工作日內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料，報送社保局，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。 特殊情況由人力資源部書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。 護(hù)理人員發(fā)放補(bǔ)貼時間以實(shí)際護(hù)理天數(shù)為準(zhǔn)。親屬護(hù)理期間按 100 元 /天 /人標(biāo)準(zhǔn)在受傷員工當(dāng)月工資 中進(jìn)行補(bǔ)貼 ；看護(hù)員工 看護(hù)期間 按正 常上班 （正班 +加班） 情況 下 計發(fā)。 傷者情況嚴(yán)重，需住院治療者，應(yīng)由部門或人力資源部通知其親屬前來照看。 員工 私自轉(zhuǎn)院 ，或 自行到各醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店買藥者，費(fèi)用一律不予報銷。且首診時必須要求填寫病歷本 ， 復(fù)診時，必須帶好本人病歷本 ； 不填寫病歷本者，所發(fā)生費(fèi)用一律不予報銷。 ，必須攜帶好本人 的身份證或廠 牌 ，并如實(shí)說明本人姓名、出生年月、身份證號碼及公司名稱、事故經(jīng)過。由人力資源部派人或指導(dǎo)進(jìn)行首診處理。 當(dāng)值保安接到傷亡事故通知后，應(yīng)立即通知當(dāng)值保安隊長，當(dāng)值保安隊長應(yīng)立即知會車隊隊長 ，由車隊隊 長 安排車輛；當(dāng)班不能安排車輛的，由部門主管人員或所安排人員尋找合適交通工具，送工傷員工至指定醫(yī)院， 屬正常情況下掛號費(fèi)、 交通費(fèi)用由員工互助基金支付（具體規(guī)定見 條規(guī)定） 。 職工有下列情形之一的，視同工傷： ，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶
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