畜牧產(chǎn)業(yè)高職教育實(shí)訓(xùn)基地管理制度匯編-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 04:55本頁面
【正文】 導(dǎo)批準(zhǔn)。 10 （ 1）飼料費(fèi)支出，直接由基地主任簽核后報(bào)支。 （ 3）在與外單位簽訂合同時(shí)， 5 萬元以下的由實(shí)體主要負(fù)責(zé)人簽字， 510 萬元由基地主任簽字， 10 萬以上的須報(bào)院分管領(lǐng)導(dǎo)、 20萬元以上報(bào)院長(zhǎng)同意后方可實(shí)施。否則，在下月工資中扣還。 基地員工因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要暫借款時(shí)，須填寫一式三聯(lián)的借款單，借款 5000 元以下的經(jīng)實(shí)體負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；借款 5000 元以上的的，經(jīng)實(shí)體負(fù)責(zé)人同意并報(bào)基地主任批準(zhǔn)后方可辦理借款手續(xù)。 （ 3）生產(chǎn)過程中所需購(gòu)進(jìn)的飼料、獸藥須有嚴(yán)格的購(gòu)買申請(qǐng)單、入庫(kù)驗(yàn)收單及領(lǐng)用手續(xù)，建立健全實(shí)物流轉(zhuǎn)的進(jìn)、銷、存制度，確保實(shí)物流轉(zhuǎn)的良性循環(huán)。發(fā)票的使用和管理嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)票底根統(tǒng)一保管、歸檔并符合財(cái)務(wù)檔案管理的要求。 各實(shí)體部門收入、支出核算準(zhǔn)確無誤，杜絕不必要的支出和鋪張浪費(fèi)。會(huì)計(jì)人員由學(xué)院財(cái)務(wù)處委派且持證上崗，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，每月 10 日前將 基地各相關(guān)實(shí)體及基地財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送到學(xué)院財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)工作實(shí)行基地主任負(fù)責(zé)制。會(huì)計(jì)核算嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度及農(nóng)業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核算方法符合會(huì)計(jì)相關(guān)法律、規(guī)章的具體要求。 基地設(shè)立財(cái)務(wù)部，負(fù) 責(zé)整個(gè)基地內(nèi)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行。 8 江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畜牧產(chǎn)業(yè)高職教育實(shí)訓(xùn)基地 財(cái)務(wù)管理制度 為規(guī)范江蘇省畜牧產(chǎn)業(yè)高職教育實(shí)訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱基地）建設(shè)、生產(chǎn)（含保種）、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)，促進(jìn)基地向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，同時(shí)，也為基地內(nèi)各實(shí)體將來成為獨(dú)立法人奠定基礎(chǔ)。待遇由學(xué)院負(fù)責(zé)，基地實(shí)行考核。 二、人員性質(zhì) 定職人員：在基地工作 3～ 5 年，具有本專業(yè)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)人員除外）?；乇仨殲槠滢k理“五項(xiàng)保險(xiǎn)”手續(xù)（老保、醫(yī)保、失保、傷保、生保）。 7 江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畜牧產(chǎn)業(yè)高職教育實(shí)訓(xùn)基地人事管理制度 為保證江蘇省畜牧產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地工作的正常開展，把一批專業(yè)對(duì)口、品德高尚的優(yōu)秀人才引進(jìn)園地，特制定基地人事管理制度如下： 一、人員安排 基地副科級(jí)以上管理人員由基地提出建議名單，報(bào)院黨委討論決定，院組宣處辦理相關(guān)手續(xù)；事業(yè)性質(zhì)人員去基地工作或調(diào)出基地工作由基 地提出意見，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究確定，人事處辦理相關(guān)手續(xù)。 基地管委會(huì)根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的管理制度及實(shí)施細(xì)則。 項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)費(fèi)使用及管理遵照我院有關(guān)科技項(xiàng)目管理辦法實(shí)施，但上交學(xué)院的管理費(fèi)留在基地內(nèi)部作為項(xiàng)目申報(bào) 管理基金。 七、項(xiàng)目管理 鼓勵(lì)各部門爭(zhēng)取各級(jí)各類項(xiàng)目，在打下一定基礎(chǔ)，積累一定經(jīng)驗(yàn)后，力爭(zhēng)大項(xiàng)目，高精尖項(xiàng)目。因不可抗拒的因素（如洪水、疫病等）造成的虧損由學(xué)院負(fù)責(zé)。如實(shí)體由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致虧損， 50%由 相關(guān)實(shí)體負(fù)責(zé)，按相關(guān)實(shí)體分配方案對(duì)應(yīng)承擔(dān)。 項(xiàng)目運(yùn)行后的分配 （ 1）項(xiàng)目建成運(yùn)行后，由基地各實(shí)體負(fù)責(zé)人自行制定待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)基地備案，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。 6 （ 3）基地管理人員的崗位津貼在學(xué)院同類人員的基礎(chǔ)上，上浮20%，電話費(fèi)基地負(fù)責(zé)人 360 元 /月，副職（含各實(shí)體負(fù)責(zé)人） 300 元/月，干事秘書 200 元 /月，其他人員 150 元 /月。各人自行解決交通問題。 建設(shè)期間的待遇 （ 1）在建設(shè)期間，在建實(shí)體事業(yè)性質(zhì)人員的費(fèi)用由學(xué)院支付，以保證基地能夠穩(wěn)定的開展工作。 （三）崗位職責(zé) 各類人員的崗位職責(zé)由基地各部門根據(jù)實(shí)際情況制訂。 下派鍛煉人員：根據(jù)教學(xué)需要，由學(xué)院或系部指派，參加生產(chǎn)一線鍛煉的專業(yè)教師，一般為 12 年。 臨時(shí)輔助人員由各部門自行招聘。 各實(shí)體單位內(nèi)技術(shù)人員由該單位負(fù)責(zé)人向?qū)W院或社會(huì)招聘。 鼓勵(lì)各部門大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，推行“基地＋經(jīng)紀(jì)人＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式，積極探索新的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式，提高基地的輻射帶動(dòng)能力。接受來自各院校相關(guān)專
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