鶴煤公司員工調(diào)配管理辦法-文庫吧資料
2025-05-22 02:00本頁面
【正文】 （ 六 ）員工 個人申請調(diào)動的 ，在公司研究批準(zhǔn)調(diào)動之前仍屬原單位員工，原單位不得無故停工或上交公司，否則將對單位主要負(fù)責(zé)人及人力資源部門負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)處罰、處分。艱苦地區(qū)子公司同意調(diào) 出的，方可征求調(diào)入單位的意見。 （四）違反程序的調(diào)動申請，公司人力資源部門不予匯總研究；凡可能引發(fā)矛盾或 不穩(wěn)定的調(diào)配，各單位 均應(yīng)不予研究辦理。 調(diào)動后無故逾期不報(bào)到的，視為本人 不 愿 與調(diào)入單位建立 勞動關(guān)系 ，自 愿與鶴煤公司相 關(guān)單位解除勞動關(guān)系 。屬組織工作不力的，罰單位主要負(fù)責(zé)人及人力資源部門負(fù)責(zé)人 每人次各 500 元；情節(jié)嚴(yán)重的，加倍處罰并給予通報(bào)批評，直至處分。 （二）接到調(diào)動通知未按規(guī)定時(shí)間辦理的，將按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第 十 六 條 員工辦理調(diào)動手續(xù)時(shí)，無論是內(nèi)部調(diào)動還是 11 調(diào)出公司都應(yīng)及時(shí)辦理清欠手續(xù)，對給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。 第十 五 條 調(diào)配工作是一項(xiàng)政策性 很強(qiáng)的 工作，同時(shí)關(guān)系到每一名員工的切身利益， 員工辦理調(diào)動手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社保、工資、檔案等的轉(zhuǎn)移 。 ，借用人員必須返回原單位，如確需繼續(xù)借用 的 ，用人單位要向公司人力資源部門提出 續(xù)借申請，經(jīng)公司同意后可以續(xù)借。 要嚴(yán)格控制本單位 內(nèi)部 各 部門之間 借調(diào)員工，嚴(yán)禁借調(diào)井下一線員工從事地面 非生產(chǎn)性崗位工作 。 （ 2）經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或經(jīng)人力資源部門研究同意后，由公司人力資源部門向被借調(diào)人員所在單位下達(dá)借調(diào)通知。 （二）公司內(nèi)部借調(diào) （廠、處）之間人員借調(diào)。 第十 四 條 借調(diào)人員管理 （一）嚴(yán)禁外借。 協(xié)議工調(diào)整的，按規(guī)定程序，到 河南能源化工集團(tuán) 人力資源部備案，經(jīng)同意后，履行調(diào)整手續(xù) 。公司有任職文件或特別規(guī)定的按文件或規(guī)定執(zhí)行。原檔案工資封存，納入 鶴煤公司 薪酬體系，執(zhí)行所在單位工資制度。試崗期滿合格的，執(zhí) 行聘用崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 9 不合格的，另行調(diào)崗或退回原單位。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為： （一）內(nèi)部調(diào)動人員。具體按 “ 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法》的通知” 之 規(guī)定執(zhí)行。 (六 )輔業(yè)改制單位員工調(diào)動的股權(quán) 處理 按河南能源化工集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)河南能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司輔助改制企業(yè)股權(quán)流轉(zhuǎn)指導(dǎo)意見的通知》（河南能源【 2021】 288 號）的規(guī)定辦理。特殊原因需要調(diào)動的， 參照本辦法 規(guī)定 的程序辦理。特殊人才因工作需要調(diào)動的，應(yīng)在返還原改制時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及改制單位規(guī)定應(yīng)退出的持有股份后，方可辦理。 （二）輔業(yè)改制單位員工調(diào)配 工作，實(shí)行委托代理制，以簽訂委托協(xié)議的形式，委托 公司 人力資源部代為辦理。 （ 三 ）河南能源化工集團(tuán)指令性調(diào)出 的 ， 按照集團(tuán)人力資源部調(diào)動通知單辦理。 （ 4） 公司 人力資源部門 接到員工所在單位的調(diào)出推薦信及相關(guān)資料后 ，按規(guī)定辦理調(diào)出手續(xù)，調(diào)出當(dāng)事人持檔案、解除勞動合同證明書、調(diào)出推薦信等相關(guān)資料 到 河南能源化工集團(tuán) 人力資源部 辦理調(diào)動手續(xù) 。 （ 2） 按規(guī)定分別由調(diào)出員工所在單位同意調(diào)出或報(bào) 河南能源化工集團(tuán) 批準(zhǔn)后，由 河南能源化工集團(tuán) 人力資源部下達(dá)調(diào)動通知書。 7 （ 3） 將調(diào)動申請表 及 無違規(guī)違紀(jì)證明 報(bào) 河南能源化工集團(tuán) 審批同意后，由 河南能源化工集團(tuán) 人力資源部門下達(dá)調(diào)動通知書，公司接到調(diào)動通知書后，通知申請人所在單位，所在單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)離手續(xù) 并 解除勞動合同 。 (二 )調(diào)出程序： 企業(yè) 的調(diào)動程序 ： （ 1） 由個人申請并 填寫 《河南能源化工集團(tuán)員工調(diào)動申請表》， 所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后加蓋人力資源部門公章 ，并 出具無違規(guī)違紀(jì)證明 （紀(jì)委出具無違規(guī)違紀(jì)證明） 。 ，
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