在公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話與在典型案件通報(bào)會(huì)上的講話匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 01:45本頁(yè)面
【正文】 了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開(kāi)選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開(kāi)選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長(zhǎng)兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)，真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家參加，堅(jiān)持依靠多數(shù)人選人。省委要求在此次公開(kāi)選擇工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取在兩個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運(yùn)用，達(dá)到配套改革的效果；二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率。整個(gè)公開(kāi)選拔工作結(jié)束后，將通過(guò)新聞媒介向社會(huì)公布選拔結(jié)果。由省公開(kāi)選拔工作辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。面試時(shí)間大體安排在９月２５日至３０日。將按照不同的選拔目標(biāo)類(lèi)別分別組織若干考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組負(fù)責(zé)１—２個(gè)相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。根據(jù)筆試的成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前８名進(jìn)入面試。公共知識(shí)、作文和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的分?jǐn)?shù)比例為５０：２０：３０。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識(shí)主要測(cè)試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國(guó)家的方針政策、黨史黨建、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史、國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。上午考公共知識(shí)和作文，下午考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。統(tǒng)一考試包括筆試和面試。組織推薦的報(bào)名對(duì)象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。省局人事處報(bào)名詢問(wèn)電話：。被推薦者和報(bào)名人員均需填寫(xiě)《公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委（黨支部）統(tǒng)一填寫(xiě)《公開(kāi)選擇副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推（自）薦登記表》后，于８月３０日前匯總上報(bào)省局人事處。正式推薦報(bào)名工作，定于８月３１日至９月４日進(jìn)行。這次公開(kāi)選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個(gè)階段，實(shí)際時(shí)間大體掌握在兩個(gè)月左右。報(bào)考省環(huán)保局副局長(zhǎng)的年齡要求在４０周歲及以下。（３）特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語(yǔ)水平。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對(duì)參加公開(kāi)選拔的對(duì)象提出以下資格要求：（１）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿４年；現(xiàn)任省部屬國(guó)有企業(yè)、大專(zhuān)院校、科研院所中層正職以上；目標(biāo)單位的直屬單位正職；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)滿２年（任職時(shí)間均截止２０００年８月）。（３）有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績(jī)突出，有群眾基礎(chǔ)。選拔對(duì)象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計(jì)委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長(zhǎng)、省勞動(dòng)廳副廳長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳副廳長(zhǎng)、省環(huán)保局副局長(zhǎng)、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省廣電廳副廳長(zhǎng)、省工商局副局長(zhǎng)、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)、省藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、省糧食局副局長(zhǎng)、省海洋與漁業(yè)局副局長(zhǎng)、省旅游局副局長(zhǎng)、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各１名。這次在全省范圍公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營(yíng)造整個(gè)社會(huì)良好的改革氛圍，對(duì)整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。在這次省、市地廳級(jí)局、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴(kuò)大**，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。正因?yàn)槿绱耍∥瘺Q定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開(kāi)選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下委任制干部占新提拔同級(jí)干部總數(shù)三分之一的要求。通過(guò)公開(kāi)選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選；通過(guò)公開(kāi)選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯(cuò)；通過(guò)公開(kāi)選拔，各地還充實(shí)了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。從全?guó)范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，１９９５年以來(lái)，全國(guó)公開(kāi)選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７０５名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７５０９名。
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