【正文】 識主題教育活動進一步推向深入，結(jié)合社會主義榮辱觀教育活動，在分院倡導多讀書，大興勤奮學習之風，在團員青年中開展讀書活動。正確處理好重組調(diào)整與生產(chǎn)經(jīng)營的關系在重慶院重組調(diào)整期間，分院團委積極做好團員和青年職工思想政治工作，加強對重組調(diào)整工作的宣傳，通過櫥窗宣傳、文件傳達學習、問卷調(diào)查、召開座談會等形式，使團員和青年職工關心并積極參與重組調(diào)整的工作，正確對待和處理改革重組工作中遇到的各種矛盾和問題。通過抓好“三個載體”，落實“九個一”，撰寫心得體會，至xx年1月中旬，圓滿完成了活動的各項內(nèi)容。xx年，按照公司團委的統(tǒng)一部署，在分院團員中開展了歷時三十天，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員意識主題教育活動。重慶院共青團的工作經(jīng)過廣大團干部、團員青年的共同努力，較好地發(fā)揮了團組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中應有的作用?，F(xiàn)在，我代表重慶院團委向大會作工作報告，請予審議。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領導班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應有的貢獻。同志們，公開選拔領導干部工作，是一項意義重大而又復雜細致的工作。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應當給予肯定和贊揚。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。省里有關公開選拔的工作方案、目標單位簡介等有關資料，將于會后發(fā)給你們。公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省委領導要求，２０個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關重要的一步。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關副廳級領導干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框；又比如，有的同志怕考不上丟面子。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。我們系統(tǒng)的有關報名、推薦等工作在省局黨委領導下進行，具體工作由省局人事處承辦。為了加強領導，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領導干部工作辦公室，辦公室設在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。在篩選中，先定原則后定人，并嚴格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關領導和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果；二是要在確保人選質(zhì)量的基礎上，簡化程序，提高工作效率。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認真全面的考察。面試時間大體安排在９月２５日至３０日。將按照不同的選拔目標類別分別組織若干考評組，每個考評組負責１—２個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務。根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前８名進入面試。公共知識、作文和專業(yè)知識的分數(shù)比例為５０：２０：３０。根據(jù)中組部《黨政領導干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領導科學、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識。統(tǒng)一考試包括筆試和面試。組織推薦的報名對象由推薦單位負責初審。省局人事處報名詢問電話：。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領導干部推薦表》。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委（黨支部）統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領導干部推（自）薦登記表》后，于８月３０日前匯總上報省局人事處。正式推薦報名工作，定于８月３１日至９月４日進行。這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在４０周歲及以下。（３）特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：（１）現(xiàn)任黨政機關正縣處級領導干部，副縣處級領導干部任職滿４年；現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上；目標單位的直屬單位正職；專業(yè)技術人員擔任高級技術職務滿２年（任職時間均截止２０００年８月）。（３）有勝任領導工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎。選拔對象應具備的條件，包括基本條件和資格條件。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各１名。這次在全省范圍公開選拔省級機關副廳級領導干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。在這次省、市地廳級局、縣（市、區(qū)）領導班子和領導干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大**，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領導干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領導班子提供了人選；通過公開選拔走上領導崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯；通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，１９９５年以來，全國公開選拔了地廳級領導干部７０５名，縣處級領導干部７５０９名。公開選拔領導干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出１個副局長職位，這對加強省局領導班子力量建設是一個很好的機遇。在省級機關機構改革中領導班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力