【正文】 拔任用工作中，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定辦事，尤其在推進(jìn)干部人事制度改革方面做了大量努力，積極推行缺位公推、干部交流輪崗和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作，取得了一定成效。（三）公開選拔年輕干部是貫徹《條例》、落實(shí)《規(guī)定》的需要。但是由于傳統(tǒng)思想、條條框框的束縛，受行業(yè)、編制、資歷等因素的限制，一些年輕干部難于得到有效合理使用，少數(shù)同志產(chǎn)生自暴自棄思想，放松自我要求，工作缺乏朝氣、熱情和激情，影響了年輕干部能力發(fā)揮和成長(zhǎng)。（二）公開選拔年輕干部是激發(fā)干部活力、形成朝氣的需要。為扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，縣委決定在全市范圍內(nèi)公開選拔副科級(jí)年輕干部，這既是班子結(jié)構(gòu)配備的需要，也體現(xiàn)了縣委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部的重視。按照省、市委文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，至少要有1名30歲左右的成員，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少要有1名35歲以下的成員。（一）公開選拔年輕干部是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的需要。時(shí)隔八年，有必要再進(jìn)行公選。一、開展公開選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省、市都有明確要求，其他市、縣也有動(dòng)作。第四篇：在全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話在全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話在全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話縣委常委、組織部長(zhǎng)劉正義（2007年7月13日）今天我們?cè)谶@里召開全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是部署安排公開選拔工作，進(jìn)一步動(dòng)員廣大年輕干部積極參與，踴躍報(bào)名。同志們，做好公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作，是縣委著眼于加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)、適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作需要而作出的一項(xiàng)重要決策，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真分析每個(gè)公選村的黨建、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，配合縣委“公選”辦科學(xué)制定各村黨支部書記任期目標(biāo)任務(wù)，并采取有效措施，確保公選村各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。縣“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總的作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作。要通過廣泛深入地宣傳動(dòng)員，提高群眾的參與度、社會(huì)公開度和工作透明度。要通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及刷寫標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳公選工作的重要意義和政策要求，讓廣大干部群眾了解這次公選工作的基本精神，都來關(guān)心、支持和參與這項(xiàng)工作，為公選工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關(guān)部門要做到組織機(jī)構(gòu)到位、精力投入到位、安排部署到位、工作落實(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“公選”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作順利開展?？h委對(duì)這次“公選”工作高度重視，縣委常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，成立了“公選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)這次“公選”的組織實(shí)施工作。各級(jí)各有關(guān)部門一定要高度重視，周密部署，精心組織，確保這次“公選”工作圓滿成功。要通過健全考評(píng)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)激活農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，激發(fā)他們?cè)r(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的積極性，真正成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的組織者、實(shí)施者和推動(dòng)者。要建立教育培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)公選村黨支部書記定期進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)公選村黨支部書記參加各類學(xué)歷教育，對(duì)于通過再教育獲得大專以上學(xué)歷的，縣上將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于這次公選的村黨支部書記，要建立目標(biāo)管理制度，實(shí)行承諾上崗，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要通過逐步建立和完善一系列村干部經(jīng)濟(jì)和政治激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)解決他們的后顧之憂，激發(fā)村干部的工作熱情和動(dòng)力，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，真正使村干部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾脫貧致富、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧中發(fā)揮應(yīng)有的作用。結(jié)合實(shí)施農(nóng)村社會(huì)保障工作，按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)現(xiàn)任的村主要干部可按一定比例交納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，鼓勵(lì)村黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，“一人多崗”，兼職兼薪。五要建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)確定為候選人的，要認(rèn)真考察，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解，著重看他們的政治素質(zhì)、工作能力和群眾基礎(chǔ)，德才條件達(dá)到要求的才能推薦參加黨內(nèi)選舉?；鶎狱h委要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件，搞好資格審查，不符合條件的不能進(jìn)入下一程序?？h委組織部、基層辦、公選辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，精心組織，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到既擴(kuò)大民主、尊重民意，又嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、程序科學(xué)，充分體現(xiàn)公開、公平、公正原則。推薦和測(cè)評(píng)的結(jié)果，要向群眾公布，對(duì)群眾提出的意見和建議，要給予充分尊重和吸收，確保公選工作真正體現(xiàn)群眾性、民主性。民主推薦和民主測(cè)評(píng)村黨支部書記人選，不一定是全體村民都參加，但村民要有一定的比例或一定數(shù)量的代表參加。公開選拔的職位、條件、程序、結(jié)果要向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。三要擴(kuò)大基層民主。這些人政治素質(zhì)好、文化層次高、工作能力強(qiáng)，是農(nóng)村黨支部書記的合適人選。二要拓寬選人視野。因此，在組織實(shí)施過程中，必須著眼于適應(yīng)農(nóng)村的發(fā)展和提高村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力，把選人標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，把條件掌握得嚴(yán)一些，以確保公開選拔的質(zhì)量。那些村基礎(chǔ)條件相對(duì)較差，問題比較多，情況比較復(fù)雜，矛盾比較突出，對(duì)于村黨支部書記的綜合素質(zhì)和工作能力有著更高的要求。在農(nóng)村選什么樣的人當(dāng)黨支部書記，直接關(guān)系到黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的威信和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照縣委《實(shí)施意見》的要求，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真組織實(shí)施，確保圓滿成功。整個(gè)公選工作從5月中旬開始，到8月上旬結(jié)束，總體安排3個(gè)月左右的時(shí)間，分為四個(gè)階段進(jìn)行。各級(jí)各部門一定要站在服務(wù)全縣工作大局、加快**突破發(fā)展的高度，從事關(guān)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，事關(guān)黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作的重要性和必要性，積極行動(dòng)起來，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好“公選”工作，真正把農(nóng)村黨支部書記選準(zhǔn)配強(qiáng)?？傊?，這次公開選拔村黨支部書記工作，是“黨建工作創(chuàng)新年”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是激活農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)突破發(fā)展的關(guān)鍵所在。從農(nóng)村致富能人和優(yōu)秀基層干部中通過公開選拔一批優(yōu)秀人才，擔(dān)任村黨支部書記，可以激發(fā)基層干部的工作積極性，使他們?cè)r(nóng)村、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，集中精力干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)展一方好產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一個(gè)好班子，挖掘出農(nóng)村發(fā)展的源頭活水。在新的形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和部門的職能已由行政管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務(wù)型。公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作，正是適應(yīng)了新農(nóng)村建設(shè)這一根本要求，通過公開選拔這種方式，搭建平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的平臺(tái)，把那些素質(zhì)高、年紀(jì)輕、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、群眾威信高的優(yōu)秀人才選拔到村黨支部書記這一崗位上來，使一批有本事、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子，為加快我縣新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持和組織保證。而解決這些問題，關(guān)鍵是要選好配強(qiáng)村級(jí)班子，尤其是選好村黨支部書記。目前，我縣新農(nóng)村建設(shè)工作通過兩年的實(shí)施，取得了初步成效。村黨支部書記是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾全面建設(shè)新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”，是促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展、建設(shè)和諧**的“生力軍”。為此，我們按照市委組織部的要求，積極借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，以公開選拔的方式，選好配強(qiáng)村級(jí)組織的“領(lǐng)頭雁”，全面提高農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以好的帶頭人催生好班子、帶出好隊(duì)伍、構(gòu)建好機(jī)制、創(chuàng)造好業(yè)績(jī)、贏得群眾好評(píng)，全面鞏固和加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。我縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，村干部經(jīng)濟(jì)待遇普遍較低，致使一些村黨支部書記工作積極性不高，不能全身心地投入工作。由于大多數(shù)農(nóng)村能人長(zhǎng)期外出務(wù)工，致使人才流失嚴(yán)重，村支部書記沒有合適人選；有的村黨員年齡老化嚴(yán)重，年輕后備黨員發(fā)展培養(yǎng)工作滯后，難以實(shí)現(xiàn)新老交替。有的服務(wù)意識(shí)較差，工作方法簡(jiǎn)單；有的班子不團(tuán)結(jié)，處于軟弱渙散狀態(tài)；有的以權(quán)謀私，損害集體和群眾的利益，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系緊張。有的年齡偏大、文化偏低；有的思想不夠解放，觀念比較陳舊，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作需要。但是，隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我縣農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有較大差距。這為我們做好新形勢(shì)下的黨建工作特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)指明了方向，增添了動(dòng)力。首先，開展“公選”農(nóng)村黨支部書記工作，是貫徹十七大精神、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求。歷攬古今興衰事，成敗得失在用人。“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。剛才，＊＊同志宣布了縣委《關(guān)于在全縣公開選拔農(nóng)村黨支部書記的實(shí)施意見》，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。廣大群眾認(rèn)為這次公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既體現(xiàn)了縣委注重任人唯賢、德才兼?zhèn)?；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，又做到了陽(yáng)光操作，公開透明，保證了選人用人的公平公正，取得了很好的實(shí)踐成果和社會(huì)效果。按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象、組織考察、“五人會(huì)”聽取匯報(bào)、部務(wù)會(huì)研究、常委會(huì)票決、任前公示、任職的程序，20名副科領(lǐng)導(dǎo)干部近日將走上新的工作崗位。對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)60%＋面試成績(jī)40%。在7個(gè)考官評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為面試成績(jī)，考官當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。整個(gè)面試過程由縣委電教中心全程錄像?？h紀(jì)檢委負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整個(gè)面試過程。8月26日，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試和公示等環(huán)節(jié)，全縣共有62名考生進(jìn)入面試。筆試的試題和閱卷工作委托外地專家承辦。筆試采用閉卷方式，以百分制計(jì)分。考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。靈丘縣委決定從全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)3年以上工齡的在職正式干部中公開選拔20名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為靈丘經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?？h委相信，有全縣各級(jí)黨組織的高度重視，有各有關(guān)部門的積極努力和密切配合，有全社會(huì)的大力支持，有廣大符合條件的干部的積極參與，我縣公開選拔科級(jí)干部工作，一定會(huì)取得圓滿成功。宣傳部門要及時(shí)與組織部門溝通情況，在新聞宣傳上把好關(guān)，導(dǎo)好向，及時(shí)地、準(zhǔn)確地做好正面宣傳報(bào)道，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。二要密切配合，通力協(xié)作。對(duì)報(bào)名者不僅要審查其資歷、年齡、學(xué)