【文章內(nèi)容簡介】 選”工作，真正把農(nóng)村黨支部書記選準配強。二、把握關鍵環(huán)節(jié)，精心組織做好公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作這次全縣首批公開選拔村黨支部書記的崗位是20名，符合相關條件的縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位的黨員干部職工和農(nóng)民黨員均可報名參選。整個公選工作從5月中旬開始，到8月上旬結(jié)束，總體安排3個月左右的時間，分為四個階段進行。第一階段為宣傳和報名階段，時間為5月16日至6月15日；第二階段為筆試和面試階段，時間為6月16日至6月30日；第三階段為集中培訓和議標階段，時間為7月1日至10日；第四階段為投標和任職階段，時間為7月11日至8月10日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門要嚴格按照縣委《實施意見》的要求，堅持充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真組織實施，確保圓滿成功。在具體工作中要注意把握好以下幾個關鍵問題：一要堅持選人標準。在農(nóng)村選什么樣的人當黨支部書記，直接關系到黨支部領導班子的威信和戰(zhàn)斗力，關系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這次公選的20名村黨支部書記，全部要到那些目前村支書空缺或者班子處于軟弱渙散狀態(tài)的村去任職。那些村基礎條件相對較差，問題比較多，情況比較復雜，矛盾比較突出，對于村黨支部書記的綜合素質(zhì)和工作能力有著更高的要求。公開選拔為在更大范圍、更高層次選拔村黨支部書記創(chuàng)造了條件。因此，在組織實施過程中，必須著眼于適應農(nóng)村的發(fā)展和提高村級班子的戰(zhàn)斗力，把選人標準定得高一些，把條件掌握得嚴一些，以確保公開選拔的質(zhì)量。要按照“德才兼?zhèn)?、公開公正、競爭擇優(yōu)”的原則，既堅持政治堅定、清正廉潔、公道正派、黨員和群眾擁護等基本條件，又要適應新形勢新任務的要求，把是否具有帶領群眾面向市場、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的能力作為一條硬性標準，真正把那些帶領群眾共同致富能力強的優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。二要拓寬選人視野。當前，隨著農(nóng)村改革的深入和經(jīng)濟的快速發(fā)展，一批經(jīng)過實踐鍛煉、適應農(nóng)村干部崗位要求的各類人才相繼涌現(xiàn)，如農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、民營企業(yè)家、復員退伍軍人、機關事業(yè)單位干部職工，等等。這些人政治素質(zhì)好、文化層次高、工作能力強，是農(nóng)村黨支部書記的合適人選。在這次公選中，要打破地域、身份、行業(yè)的限制，既可以從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村選，也可以從外鄉(xiāng)鎮(zhèn)外村選，既可以從致富能人、外出務工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員中選，也可以從黨政機關企事業(yè)單位的干部職工和退二線的黨員領導中選，既可以從復轉(zhuǎn)軍人黨員中選，也可以從大中專畢業(yè)生黨員中選，讓廣大干部群眾比一比、排一排，看誰符合德才標準，誰能帶領黨員群眾把工作干上去，就選誰擔任村黨支部書記，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)。三要擴大基層民主。公開選拔要堅持走群眾路線，真正充分發(fā)揚民主，突出抓好群眾推薦和民主測評這些基礎環(huán)節(jié)，使公選產(chǎn)生的黨支部書記真正讓黨員和群眾信服。公開選拔的職位、條件、程序、結(jié)果要向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。黨組織提出的人選，也要向群眾介紹，讓群眾民主測評。民主推薦和民主測評村黨支部書記人選，不一定是全體村民都參加，但村民要有一定的比例或一定數(shù)量的代表參加。同時，還要通過談話征求意見，村組黨員干部和村民代表都應列入談話范圍。推薦和測評的結(jié)果，要向群眾公布，對群眾提出的意見和建議，要給予充分尊重和吸收，確保公選工作真正體現(xiàn)群眾性、民主性。四要嚴格審核把關?？h委組織部、基層辦、公選辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，精心組織，把握好關鍵環(huán)節(jié)，做到既擴大民主、尊重民意，又嚴謹細致、程序科學，充分體現(xiàn)公開、公平、公正原則。公平就是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員人人平等，一視同仁；公正就是按黨章、政策、法律法規(guī)辦事，不偏不倚；公開就是一切應該公開的事項必須向群眾公布，接受監(jiān)督?；鶎狱h委要嚴格按照標準、條件，搞好資格審查，不符合條件的不能進入下一程序。對推薦的人選，要認真組織文化考試和能力測驗，不合格的不能作為候選人。對確定為候選人的，要認真考察，對其德、能、勤、績、廉進行全面了解，著重看他們的政治素質(zhì)、工作能力和群眾基礎，德才條件達到要求的才能推薦參加黨內(nèi)選舉。對群眾威信高、各方面素質(zhì)都比較好、符合任職條件的，經(jīng)過組織程序予以任用。五要建立激勵機制。這次公選的村黨支部書記，實行相對高薪的激勵政策，對完成目標任務，經(jīng)考核合格者，非財政供養(yǎng)人員實行萬元年薪制；財政供養(yǎng)人員每年發(fā)給3000元崗位補貼，原有的工資福利和職務待遇不變。同時，鼓勵村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，“一人多崗”，兼職兼薪。對于政治素質(zhì)高、工作成績突出的優(yōu)秀村黨支部書記，積極推薦擔任各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；對于工作實績特別突出、群眾反響特別好的，可按《干部選拔任用條例》予以提拔重用；對于符合條件的村主要干部，可推薦報考省市統(tǒng)招的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。結(jié)合實施農(nóng)村社會保障工作，按照有關政策規(guī)定，對現(xiàn)任的村主要干部可按一定比例交納農(nóng)村養(yǎng)老保險。進一步完善離任村干部生活補助制度，并隨著財力增長逐步提高補助標準。要通過逐步建立和完善一系列村干部經(jīng)濟和政治激勵機制，切實解決他們的后顧之憂，激發(fā)村干部的工作熱情和動力，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，真正使村干部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領群眾脫貧致富、促進農(nóng)村社會和諧中發(fā)揮應有的作用。六要強化考核管理。對于這次公選的村黨支部書記，要建立目標管理制度，實行承諾上崗，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書，明確各項目標任務。要建立健全考核機制，實行平時考核和定期考核相結(jié)合，平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織實施，定期考核由縣委基層辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責，把考核結(jié)果作為選拔任用、兌現(xiàn)工資和評優(yōu)樹模的主要依據(jù)。要建立教育培訓機制，對公選村黨支部書記定期進行培訓，鼓勵公選村黨支部書記參加各類學歷教育，對于通過再教育獲得大專以上學歷的，縣上將給予一定的獎勵。要建立村民議事會和審計監(jiān)督制度，嚴格實行民主決策、民主管理，確保村民參與權(quán)、知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。要通過健全考評監(jiān)督機制，切實激活農(nóng)村帶頭人隊伍，激發(fā)他們扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的積極性，真正成為建設社會主義新農(nóng)村的組織者、實施者和推動者。三、加強組織領導，確保公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作圓滿成功這次“公選”是一項改革性、探索性、試點性的工作，要為今后公開選拔農(nóng)村黨支部書記提供成功經(jīng)驗。各級各有關部門一定要高度重視，周密部署，精心組織，確保這次“公選”工作圓滿成功。一要加強領導，精心組織?？h委對這次“公選”工作高度重視，縣委常委會進行了專題研究，成立了“公選”工作領導小組及其辦公室，負責這次“公選”的組織實施工作。各成員單位要抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強的干部盡快到縣“公選”辦開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關部門要做到組織機構(gòu)到位、精力投入到位、安排部署到位、工作落實到位，切實加強對“公選”工作的組織領導，保證各項工作順利開展。二要深入宣傳，廣泛動員。要通過廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體及刷寫標語、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳公選工作的重要意義和政策要求，讓廣大干部群眾了解這次公選工作的基本精神，都來關心、支持和參與這項工作，為公選工作營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各黨委、各單位都要對照這次公選的資格條件，對符合條件的同志作一次認真的梳理排隊，幫助他們提高認識、增強信心、消除疑慮、積極報考、接受挑選，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保證有3名以上人員報名，每個縣直部門要保證有1名以上黨員干部報名。要通過廣泛深入地宣傳動員，提高群眾的參與度、社會公開度和工作透明度。三要分工負責，密切配合?？h“公選”領導小組要切實發(fā)揮牽頭抓總的作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作。領導小組各成員單位要認真履行職責，積極配合縣“公選”辦，有計劃、有步驟地做好宣傳動員、考試考核、集中培訓、面試考察等工作，并及時研究制定出“公選”村黨支部書記日常管理和考核的具體辦法。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真分析每個公選村的黨建、經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀，配合縣委“公選”辦科學制定各村黨支部書記任期目標任務，并采取有效措施，確保公選村各項工作正常運轉(zhuǎn)。縣委農(nóng)工部及民政、財政、農(nóng)業(yè)等部門，要從各自的工作職能出發(fā)，加強調(diào)查研究，及時提出指導性意見，積極主動地搞好配合工作，確保“公選”工作有序推進，取得實效。同志們，做好公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作，是縣委著眼于加強農(nóng)村干部隊伍建設、適應新形勢下農(nóng)村工作需要而作出的一項重要決策，任務艱巨，責任重大。希望大家思想上高度重視，工作上積極配合，動員上廣泛充分，組織上精心嚴密，確保公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作圓滿成功，真正把農(nóng)村黨支部書記選準配強，努力實現(xiàn)選準一個人、帶好一個班子、搞活一個村子、發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓的目標，為扎實推進新農(nóng)村建設、加快**突破發(fā)展提供堅強有力的組織的保證。第四篇：在全縣公開選拔副科級領導干部動員會議上的講話在全縣公開選拔副科級領導干部動員會議上的講話在全縣公開選拔副科級領導干部動員會議上的講話縣委常委、組織部長劉正義（2007年7月13日）今天我們在這里召開全縣公開選拔副科級領導干部動員大會，主要任務是部署安排公開選拔工作，進一步動員廣大年輕干部積極參與，踴躍報名。為做好這次公開選拔工作，根據(jù)縣委研究意見，下面我講三個方面問題。一、開展公開選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措公開選拔科級領導干部，省、市都有明確要求，其他市、縣也有動作。我縣99年開展過一次，效果很好，所選人員能夠擔當重任，表現(xiàn)較好，實踐證明，這是培養(yǎng)選拔干部的科學之舉。時隔八年，有必要再進行公選。這次縣委在充分調(diào)查研究基礎上，適時提出公選方案，目的就是通過公開選拔，選出一批較年輕、知識水平較高，將來能擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，進一步在全縣上下營造風清氣正的用人氛圍，為推進含山又好又快發(fā)展提供人力資源保障。（一）公開選拔年輕干部是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的需要。近幾年來，縣委一直致力于加強各級領導班子和干部隊伍建設，取得了較為明顯的成效。按照省、市委文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，至少要有1名30歲左右的成員，縣級黨政領導班子中，至少要有1名