【文章內(nèi)容簡介】 ①通報考評工作進展情況②了解并分析原因③給予指導、幫助④向上級領導匯報，請領導要求他們按時完成領導交給了你一項任務，你認為自己已經(jīng)圓滿完成了這項任務，但領導不但沒有表揚你反而批評了你，這時你怎么辦？參考答案：領導批評虛心接受①了解并分析領導批評的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有則改之、無則加勉（領導非故意）④時候找個適當?shù)臅r候解釋有人問上帝：“天堂和地獄有什么不同??？”上帝帶他去地獄，只見地獄里人們圍著一鍋濃湯，每個人都用一只長把勺子拼命給自己吃，但是由于勺子柄太長，誰也吃不著，一個個餓得面黃肌瘦，而天堂中人們分別喂他人喝湯，每個人都吃得很好?！边@個故事對你有什么啟發(fā)？參考答案：①天堂是互助合作②地獄是各顧各、沒合作③加強互助、團結、合作在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？參考答案：①換位思考②了解問題性質(zhì)、任務性質(zhì)，反思③經(jīng)考證后，自己方法好，請示領導④若領導還不同意，用領導的方法于自己的方法結合使用1你認為應該怎樣做到勇于承擔責任、善于承擔責任、敢于承擔責任？參考答案：①明確自己的職責②做好自己職責范圍內(nèi)的事情③工作不推責④善于替下級、同事?lián)煟ǘ蒙岬茫?有些人認為服務工作被動的多，創(chuàng)新的少，你認為服務工作該如何創(chuàng)新？參考答案：①有創(chuàng)新意識②有創(chuàng)新觀念③了解全面④具體問題具體分析⑤講方式、講技巧1有人認為領導交代的工作應該迅速落實，但有些工作推進太快反而會出現(xiàn)問題，你怎么處理工作中的這種情況？參考答案：①目標要求和原則要求②適應性執(zhí)行③辯證對待，具體問題具體分析1作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)？參考答案一：①弄清對方是誰，告訴對方自己是誰②抓住對方所說的核心問題和基本要求③有授權的妥善解決④詳細記錄⑤依情況轉達⑥依情況反饋⑦依情況、依權責跟蹤參考答案二：打電話：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務電話，不扯家常，不開玩笑；（4）注意細節(jié)：如撥錯號，應說對不起；要找的人不在，要說謝謝。接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉告等等。電話后續(xù)處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復雜的電話內(nèi)容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內(nèi)容的落實情況要搞好信息反饋。1領導本來要你4天完成的一項工作，突然要你2天完成，你應該采取什么樣的措施來圓滿完成任務？參考答案：①修改計劃②加班加點③平時做好基礎性工作④抓關鍵，做重要性、緊迫性的工作⑤與同事、有關單位進行溝通協(xié)調(diào)1有種說法叫“不在其位、不謀其政”，然而現(xiàn)實中很多事情卻要求我們“不在其位也要謀其政”，談談你的看法。參考答案：辯證看待謀：不缺位、不越權、不越位①謀其政②善解人意、理解別人、寬容別人③協(xié)同合作④給別人提建議⑤聯(lián)系實際工作專家、主考官建議：辯證的看待、思考問題；操作性進一步提高；學會換位思考、善解人意，多替別人著想；轉變工作方式、方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部面試題你作為某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長,你如何組織實施本鄉(xiāng)的水利設施建設? 其他回答 共2條2011621 18:27 熱心網(wǎng)友 請注意，這里有一個陷阱，就是如何組織實施，要點是組織實施，簡而言之就是怎么干的問題。千萬不能回答成如何籌劃，比如調(diào)研、計劃、拿出方案等都是前期論證籌劃的問題。而實施就是要按照鎮(zhèn)黨委決策和方案計劃，如何去組織落實。首先，要吃透精神，熟悉方案計劃。其次，要針對實際，對方案進行細化、量化、具體化，也就是明確具體階段、步驟。第三，要協(xié)調(diào)各方力量，搞好科學統(tǒng)籌，形成整體合力。第四，要注重階段控制，也就是搞好科學管控，確保質(zhì)量、進度。第五，要堅持科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，深入一線調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，特別是重大問題要及時請示、報告。瑞安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領導干部選拔面試題目第一題：漫畫（幾個人相互抬轎），請用一段話描繪漫畫所講述的內(nèi)容，并談談你對此類現(xiàn)象的看法。第二題：假如你是某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，正陪同上級檢查組檢查工作時，路上突然被一位村民攔住，要求反映情況，情緒十分激動。這時，鎮(zhèn)黨政辦小李又打來電話：因市重點工程建設，造成了你聯(lián)系的村橋梁沉降，致使村民出行不便，部分村民到現(xiàn)場阻止施工，與施工單位發(fā)生了沖突，鎮(zhèn)長要求你來處理這件事情。此時，請問你該怎么辦？事態(tài)平息后，你講如何進一步處理？第三題：某村村民老李等20多戶獨生子女戶到鎮(zhèn)里反映村委會按人頭分配集體資金，多生所分、少生少分，很不合理。鎮(zhèn)長要求你，按照市委主要領導調(diào)研計生工作時的指示精神，大膽探索，大力推廣村級計生利益導向機制，妥善處理群眾上訪問題。請問你將如何抓好落實？第四題：某山區(qū)貧困鄉(xiāng)，近期鄉(xiāng)里主要有以下幾項工作。請你聯(lián)系實際，從中挑選三項你認為最緊迫的工作，在鄉(xiāng)班子成員務虛會議上進行發(fā)言。建設鄉(xiāng)民兵訓練季度；建立外出民兵的應征青年數(shù)據(jù)庫；組建退伍軍人消防隊；組織鄉(xiāng)民兵突擊隊，參加鄉(xiāng)小流域綜合治理工程建設；建立退伍軍人創(chuàng)業(yè)基金；開展為貧困軍烈屬和復退軍人送溫暖活動。【首發(fā)】2011年5月24黃岡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副科級招考面試真題2011年5月24日黃岡黨政副職公選面試題目如下。一是李源潮說干部要三個敬畏 敬畏歷史 敬畏群眾 敬畏人生怎么看這三個敬畏？二是目前很多文件上寫要抓緊開展工作 有三個抓緊，但是最后結果卻抓不緊，落實不到位。未能扎實開展取得實效。問 這種現(xiàn)象的危害和原因以及應當如何解決。三是一個新的年輕干部在入職時候 說作為一個“新人”要做學生姿態(tài)。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，問你怎么看。第一題參考答案：李源潮講到當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史。使自己的工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓。讓自己做的事件對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生。將來回首往事的時候不會感到后悔。第二題：參考答案危害性：職責不清、分配不能公正效率低下、職工積極性的不到提高、怨聲載道無法取信于民原因：工作任務不清楚，造成實際的結果與工作目標不一致，造成落實不到位。，由于時間關系沒有及時傳到到位，或跟蹤到位，造成結果的反差，形成工作落實不到位。，但客觀環(huán)境因素或突發(fā)情況造成未按時間節(jié)點或質(zhì)量要求完成工作，或與周邊相關的部門溝通協(xié)調(diào)不當，沒有配合的，造成不到位作任務已清楚明確，就是主觀不努力，造成落實不到位。解決辦法：提高認識明確責任強化機制第三題目我看得不很清楚，這個年輕的干部是剛考錄的公務員還是剛提拔的年輕干部？ 我個人回答是：首先這個年輕干部就職講的話是對的。其次“新人”就要有“學生”姿態(tài)。新人要適應新的工作崗位，必須正確地看待自己，為盡快熟悉新的工作崗位，要作學生姿態(tài)面身邊的同事虛心學習，才能勝任工作。第一題 答題重點： 人民是歷史的創(chuàng)造者，牢固樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，貫徹群眾路線。第二題 答題重點： “立黨為公、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念和價值取向；加強黨性修養(yǎng)；健全干部考核和激勵機制；嚴格干部問責制。第三題 答題重點：（這個干部是北大博士畢業(yè)，后升至北京市委宣傳部長，屬年輕干部提拔。）個人認為重點還是在 樹立馬克思主義學習觀，一是豐富理論知識素養(yǎng)，二是用與時俱進的理論指導實踐。理論上的成熟是政治成熟的基礎。堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行組織決定，服從全局利益。擺正位置，謙虛謹慎，當好助手。與其他領導搞好關系，維護班子團結和諧。嚴于律己，求同存異，勤政廉潔，創(chuàng)新