【文章內(nèi)容簡介】 推薦范圍。領導干部個人向組織推薦后備干部人選的，不計入推薦人選的綜合得分，僅作為確定后備干部的依據(jù)之一理論知識考試。由縣委組織部根據(jù)民主推薦和組織推薦情況，進行資格審查后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位組織推薦的人選統(tǒng)一組織進行理論知識考試?？荚嚥扇￠]卷考試的方式進行，內(nèi)容按中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求確定，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、市情縣情、公文寫作與處理等，主要測試領導工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力?？荚嚦煽冇煽h委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位反饋。考試成績以40%計入綜合得分。面試?？h委組織部根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的原則，確定參加筆試人數(shù)80%的人選進入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試干部履行領導職責所必須具備的基本素質(zhì)、基本能力和個性特征。面試由面試小組負責考試和評分，面試小組由縣委組織部聘請和抽調(diào)具有較高思想政治素質(zhì)、公道正派、熟悉人才測評工作的有關領導、專家和組織人事干部等組成。面試成績當場公布。面試成績以20%計入綜合得分。組織考察?？h委組織部依照筆試成績和面試成績總和，按照從高分到低分的原則，確定參加面試人數(shù)80%的人選進入考察環(huán)節(jié)。實行差額考察制度，考察采取民主測評、個別談話等方式進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合考察。考察工作結束后，各考察組形成考察材料?？疾觳牧习疾靾蟾?、考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)和主要特長、民主測評情況、主要缺點和不足等。考察期間，征求縣紀委監(jiān)察局、縣委政法委、縣人口委、縣信訪局等部門的意見。考察得分以20%計入綜合得分。確定人選。縣委組織部綜合民主推薦、組織推薦、筆試、面試、組織考察及征求各方面意見的情況，根據(jù)推薦人選綜合得分排名和領導班子結構需要，研究確定100名左右的副科級黨政領導班子后備干部初步人選名單，提請縣委常委會議研究決定。綜合得分=推薦得分20%+筆試成績40%+面試成績20%+考察得分20%。公示。對確定的后備干部人選名單在縣電視臺、縣黨建網(wǎng)進行公示，公示期為七天，公示期間，縣委組織部接待和受理群眾來信、來訪，接受群眾監(jiān)督。健全完善副科級后備干部庫。縣委組織部對公開選拔后備干部工作進行全面總結，進一步規(guī)范后備干部教育培養(yǎng)、選拔任用和監(jiān)督管理制度，并建立副科級后備干部檔案和信息庫。對確定的后備干部人選，根據(jù)后備干部的成熟度，分為比較成熟的、近期培養(yǎng)的和中長期培養(yǎng)三類，實行分類管理。1重點培養(yǎng)。后備干部人選確定后，按照“缺什么補什么”的原則，把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，采取組織集中培訓、抽調(diào)參與中心工作、選派掛職鍛煉等方式加大對后備干部重點培養(yǎng)。后備干部所在單位根據(jù)后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓和實踐鍛煉等多種途徑，有目的、有重點地進行培養(yǎng)。1適時任用。后備干部實行動態(tài)管理，每年初進行一次規(guī)模性的補充調(diào)整?？h委組織部結合領導班子和領導干部考核，每年末對后備干部進行一次考核，對考核不合格的，及時調(diào)整出后備干部隊伍。黨政領導班子換屆或補缺時，根據(jù)工作需要，提請縣委對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的后備干部適時進行任用，對特別優(yōu)秀的依照有關程序可以破格提拔任用。今后，凡未列入后備干部名單的干部一般不推薦提拔任用。六、組織領導和有關要求縣委成立公開選拔副科級后備干部工作領導小組，縣委常委、組織部長****同志任組長，縣委組織部副部長***，縣紀委副書記、監(jiān)察局長***，縣人社局局長***等同志任副組長，*****等同志為成員，領導小組辦公室設在縣委組織部，具體負責公開選拔后備干部工作的組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關單位要嚴格按照本《方案》規(guī)定的條件、方法和程序進行推薦考察，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。對此項工作中出現(xiàn)的徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。縣紀委、縣委組織部設立監(jiān)督電話，設置意見箱，接受社會和群眾監(jiān)督。各黨委、總支、支部要高度重視后備干部推薦選拔工作，要采取多種形式廣泛宣傳發(fā)動，教育干部群眾充分認識后備干部公開選拔工作的重要性，動員干部群眾積極參與后備干部推薦選拔工作。要通過充分發(fā)揚民主，真正把德才兼?zhèn)?、實績突出、多?shù)群眾擁護并具有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部推薦出來。第四篇：湘潭縣公開選拔副科級黨政后備干部湘潭縣公開選拔副科級黨政后備干部筆試試卷（滿分100分 時限150分鐘）一、單項選擇題（下列各題所給答案，只有一個是最符合題意的，請將所選答案序號填入答題卷對應空格內(nèi)。，共計20分）唯物辯證法的總的特征是。A、對立統(tǒng)一的觀點 B、實踐第一的觀點 C、聯(lián)系和發(fā)展的觀點 D、物質(zhì)決定意識的觀點質(zhì)量互變規(guī)律揭示出事物發(fā)展的。A、動力和源泉 B、狀態(tài)和過程 C、方向和道路 D、必然性和偶然性商品的二因素是指。A、商品的價值和價值的表現(xiàn)形式 B、商品的價值和使用價值C、生產(chǎn)商品的勞動具有二重性：具體勞動和抽象勞動 D、商品經(jīng)濟的基本矛盾：私人勞動和社會勞動資本家剝削工人的秘密在于榨取剩余價值。剩余價值是。A、雇傭工人在必要勞動時間里創(chuàng)造的 B、資本家預付的全部資本帶來的C、雇傭工人在超過必要勞動時間的勞動時間里創(chuàng)造的 D、雇傭工人創(chuàng)造的全部新價值顧全大局的哲學基礎是。A、矛盾的普遍性 B、矛盾的特殊性 C、矛盾發(fā)展的不平衡性理論 D、兩點論和重點論相統(tǒng)一下列對人民當家作主理解不正確的是。A、人民當家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)要求 B、依法治國是人民當家作主的最高體現(xiàn)C、黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證 D、人民當家作主是一切社會基本制度的價值取向我黨執(zhí)政興國的第一要務是。A、改革 B、發(fā)展 C、穩(wěn)定 D、實現(xiàn)祖國統(tǒng)一黨內(nèi)監(jiān)督的重點是。A、黨員 B、各級黨組織C、黨的中央領導集體 D、黨的各級領導機關和領導干部黨要管黨是指。A、黨要管理自己 B、黨要加強自身的管理與建設 C、黨要加強對黨員的教育與管理 D、黨要管理好自己的干部鄧小平理論首要的基本問題是。A、解放思想，實事求是 B、什么是社會主義，怎樣建設社會主義 C、解決馬克思主義的“中國化”問題D、把中國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家1建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有企業(yè)改革的方向，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是。A、自主經(jīng)營，自負盈虧，自我發(fā)展，自我約束 B、產(chǎn)權清晰，權責明確，政企分開，管理科學 C、政企分開，宏觀調(diào)控，微觀放開 D、面向市場，自由經(jīng)營，宏觀調(diào)控1社會主義市場經(jīng)濟宏觀調(diào)控政策包括財政政策、貨幣政策、收入政策和。A、就業(yè)政策 B、供給政策 C、需求政策 D、產(chǎn)業(yè)政策1黨的建設的根本問題是。A、堅持與時俱進 B、堅持立黨為公C、堅持執(zhí)政為民 D、建設一個什么樣的黨，怎樣建設黨1中國第一個農(nóng)村革命根據(jù)地是。A、湘鄂西革命根據(jù)地 B、井岡山革命根據(jù)地 C、海陸豐革命根據(jù)地 D、湘黔革命根據(jù)地1下列觀點不正確的是。A、人口和計劃生育工作的重點、難點在農(nóng)村B、千方百計穩(wěn)定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務 C、人口和計劃生育的新階段是指穩(wěn)定低生育水平D、提高出生人口素質(zhì)，事關千家萬戶的幸福，事關國家和民族的未來1國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃指出，宏觀經(jīng)濟平穩(wěn)運行，到十一五末，我國實現(xiàn)人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番，其國民生產(chǎn)總值年均增長約為。A、% B、％ C、％ D、％1我國農(nóng)村改革開始進入綜合改革新階段的標志是。A、農(nóng)業(yè)稅的取消 B、社會主義新農(nóng)村建設 C、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革 D、深化農(nóng)