在公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話與在典型案件通報(bào)會上的講話匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 展情況和每階段的選拔結(jié)果及時(shí)向社會反饋，實(shí)行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和**程度。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。一、充分認(rèn)識公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強(qiáng)深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會精神、落實(shí)省委十屆四次全會擴(kuò)大會議提出的要求而采取的具體措施。在公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話與在典型案件通報(bào)會上的講話匯編第 14 頁 共 14 頁在公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔２０名省級機(jī)關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的１名副局長，這是省委的一項(xiàng)重要決定，也是整體推進(jìn)我省干部制度改革的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老更替的重要時(shí)期。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實(shí)十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴(kuò)大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的方向。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。在今年的省級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，省委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運(yùn)用**推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出１個(gè)副局長職位，這對加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，１９９５年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部７０５名，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部７５０９名。正因?yàn)槿绱?，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。這次在全省范圍公開選拔省級機(jī)關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營造整個(gè)社會良好的改革氛圍，對整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。選拔對象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：（１）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿４年；現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上；目標(biāo)單位的直屬單位正職；專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)滿２年（任職時(shí)間均截止２０００年８月）。報(bào)考省環(huán)保局副局長的年齡要求在４０周歲及以下。正式推薦報(bào)名工作，定于８月３１日至９月４日進(jìn)行。被推薦者和報(bào)名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。組織推薦的報(bào)名對象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識。公共知識、作文和專業(yè)知識的分?jǐn)?shù)比例為５０：２０：３０。將按照不同的選拔目標(biāo)類別分別組織若干考評組，每個(gè)考評組負(fù)責(zé)１—２個(gè)相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。省委要求在此次公開選擇工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭取在兩個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運(yùn)用，達(dá)到配套改革的效果；二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。我們系統(tǒng)的有關(guān)報(bào)名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由省局人事處承辦。一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識，增強(qiáng)干部群眾的參與意識。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是
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