在公開選拔副廳級領導干部動員大會上的講話與在典型案件通報會上的講話匯編(已改無錯字)
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 好這次公開選擇工作，省委已經成立省公開選擇領導干部工作辦公室，辦公室設在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設秘書組、考試組和組織組，分別負責有關具體工作。我們系統(tǒng)的有關報名、推薦等工作在省局黨委領導下進行，具體工作由省局人事處承辦。三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作公開選拔省級機關副廳級領導干部，不僅對包括省局在內的２０個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。各市局、各直屬事業(yè)單位黨委（黨支部）都要認真學習省委〔２０００〕２１號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框；又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關副廳級領導干部，省委和省委組織部都沒有內定的人選，也不可能有內定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領導要求，２０個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務工作和思想政治工作。公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關咨詢服務工作。省里有關公開選拔的工作方案、目標單位簡介等有關資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負責做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應當給予肯定和贊揚。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。同志們，公開選拔領導干部工作，是一項意義重大而又復雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領導干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領導班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質量技術監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應有的貢獻。在典型案件通報會上的講話同志們：今天，召開XX年典型案件通報會，通報XX年集團公司紀委查處的典型案件，目的是充分運用這些反面教材，開展警示教育，進一步增強廣大黨員干部自警、自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。上述通報的案件中
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