在公開選拔副廳級領(lǐng)導干部動員大會上的講話與在典型案件通報會上的講話匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:45 本頁面
【正文】 聰明的人以別人的教訓為警示，愚蠢的人以自己的教訓警示別人。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實的人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗。但有的人在接受監(jiān)督問題上心態(tài)失衡，認為監(jiān)督是對自己的不信任，是跟自己過不去。欲如水，不遏則自溺”。違法亂紀，敗露是遲早的事。我們黨員干部生活在復雜的市場經(jīng)濟社會中，講情意要講真情，交朋友要交摯友，千萬不能把友情建立在金錢和利益之上。郭懷玉在接受調(diào)查時才知道自己已經(jīng)觸犯了刑律。這些慘痛的教訓再一次警示我們，黨員干部一定要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化的條件下，自覺抵御拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，始終保持平常心，始終保持共產(chǎn)黨員本色，奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，腳踏實地走好人生每一步。不同的思想觀念，就會有不一樣的行為結(jié)果。他們的所作所為，既讓人痛恨，也讓人惋惜，值得深思。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省局報名設(shè)在省局人事處。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。因此，只要符合條件，都歡迎報考。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負責有關(guān)具體工作。第三，筆試、面試的試題事先嚴格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。公開選擇領(lǐng)導干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前３名作為考察人選。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經(jīng)驗等。專業(yè)知識主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。筆試定于９月１６日進行，時間一天。資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦（自薦），也可直接向省局人事處報名。宣傳發(fā)動工作已開始，８月１７日省委已經(jīng)召開過目標單位負責人會議，８月２１日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。屆時，在筆試時要加試外語。（４）堅持黨的**集中制原則，團結(jié)同志，作風正派；（５）廉潔自律，模范遵守黨紀國法。這２０個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》（浙委〔１９９９〕３３號），對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。但是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導干部工作的通知》（中組發(fā)〔１９９９〕３號）的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。我省從１９８５年開始進行公開選拔領(lǐng)導干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省１１個市和９５％的縣（市、區(qū)）都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導干部２８１人，其中副廳級干部４６名，正處級干部３９名，副處級干部１９６名。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當前我省領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野；通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇；通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢；通過考察預(yù)告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段；通過將工作進
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