【正文】 久，中組部又在青島市召開(kāi)了全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)近年來(lái)各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會(huì)議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。這對(duì)順利實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，都具有十分重要的意義。這２０個(gè)職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個(gè)別如環(huán)保局副局長(zhǎng)一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。群眾和個(gè)人可向所在單位干部主管部門(mén)推薦（自薦），也可直接向省局人事處報(bào)名。面試主要測(cè)試選擇對(duì)象的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。辦公室下設(shè)秘書(shū)組、考試組和組織組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。二是認(rèn)真扎實(shí)地組織好推薦、報(bào)名工作。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些慘痛的教訓(xùn)再一次警示我們，黨員干部一定要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化的條件下，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義等消極腐朽思想的侵蝕，始終保持平常心，始終保持共產(chǎn)黨員本色，奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，腳踏實(shí)地走好人生每一步。欲如水，不遏則自溺”。聰明的人以別人的教訓(xùn)為警示，愚蠢的人以自己的教訓(xùn)警示別人。違法亂紀(jì)，敗露是遲早的事。不同的思想觀念，就會(huì)有不一樣的行為結(jié)果。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)工作。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報(bào)考。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過(guò)筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)等。宣傳發(fā)動(dòng)工作已開(kāi)始，８月１７日省委已經(jīng)召開(kāi)過(guò)目標(biāo)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，８月２１日又召開(kāi)了電話會(huì)議，這幾天報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等新聞媒體，都正在向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)宣傳和發(fā)動(dòng)。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于加快干部制度改革的意見(jiàn)》（浙委〔１９９９〕３３號(hào)），對(duì)包括公開(kāi)選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。因此深化干部制度改革，推進(jìn)干部能上能下，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。一、充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強(qiáng)深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感第一，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、落實(shí)省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出的要求而采取的具體措施。公開(kāi)選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，無(wú)疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的方向。從全國(guó)范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，１９９５年以來(lái)，全國(guó)公開(kāi)選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７０５名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７５０９名。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對(duì)參加公開(kāi)選拔的對(duì)象提出以下資格要求：（１）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿(mǎn)４年；現(xiàn)任省部屬?lài)?guó)有企業(yè)、大專(zhuān)院校、科研院所中層正職以上；目標(biāo)單位的直屬單位正職；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)２年（任職時(shí)間均截止２０００年８月）。組織推薦的報(bào)名對(duì)象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。由省公開(kāi)選拔工作辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部群眾的參與意識(shí)。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，２０個(gè)目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報(bào)名參加。希望大家能抓住機(jī)遇，積極參與，踴躍報(bào)名，投身到干部制度改革大潮中去，以實(shí)際行動(dòng)支持省委確保此次公開(kāi)選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實(shí)現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。還有的案件當(dāng)事人面對(duì)調(diào)查人員提供的黨紀(jì)條規(guī)時(shí)才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，悔不該平時(shí)放松對(duì)法紀(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。有的案件當(dāng)事人坐收坐支，欺上瞞下搞假公開(kāi)，違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，侵犯了集體和職工利益，受到黨紀(jì)政紀(jì)處理是咎由自取。作為黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部手中有了權(quán)，有些別有用心的人千方百計(jì)接近、拉攏你，投其所好，說(shuō)白了就是下“誘餌”。上述通報(bào)的案件中，有的是受黨組織教育培養(yǎng)多年的老同志，即將退休；也有的是入黨3年的新黨員，