在公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話與在典型案件通報(bào)會(huì)上的講話匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 眾要求，營(yíng)造改革氛圍，整體推進(jìn)我省干部制度改革的需要。從各地試行的情況看，總的效果是好的。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。二、公開選拔工作的總體安排這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔２０００〕２１號(hào)文件已經(jīng)作了明確，共２０個(gè)單位的２０個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位?；緱l件共有５條：（１）政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；（２）事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，勇于改革進(jìn)取。（２）學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在４８周歲以下（１９５２年６月３０日以后出生），身體健康。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會(huì)議提出的“先進(jìn)后出”要求所規(guī)定的一個(gè)特殊條件。推薦報(bào)名方式采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。因?yàn)榭荚嚂r(shí)間相同，所以每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)目標(biāo)職位。群眾推薦、個(gè)人自薦的報(bào)名對(duì)象先由所在單位進(jìn)行資格審查，再報(bào)省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報(bào)名，經(jīng)審核通過(guò)后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對(duì)象寄發(fā)考試通知書?？荚囆问綖殚]卷。報(bào)考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省外辦副主任職位的，下午加試外語(yǔ)。考評(píng)組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績(jī)，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委常委會(huì)集體討論決定擬任用人選；對(duì)擬任人選要進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為７天；公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實(shí)行一年試用期。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，堅(jiān)持通過(guò)新聞媒介向全社會(huì)公開，增加透明度，同時(shí)公布監(jiān)督電話，使整個(gè)選拔工作置于社會(huì)的監(jiān)督之下。第四，在公開選拔中結(jié)合運(yùn)用考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外情況、**測(cè)評(píng)、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項(xiàng)工作公開選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對(duì)包括省局在內(nèi)的２０個(gè)目標(biāo)單位選好干部、配強(qiáng)班子有著積極的作用，而且對(duì)推動(dòng)全省干部制度改革有著重要意義。各市局、各直屬事業(yè)單位黨委（黨支部）都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔２０００〕２１號(hào)文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實(shí)提高對(duì)省委決定重要意義的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒(méi)有必要。只有踴躍推薦和報(bào)名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長(zhǎng)，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來(lái)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)省局副局長(zhǎng)職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵(lì)、支持。三是要認(rèn)真做好對(duì)參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。對(duì)組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動(dòng)員工作，確保他們能參加考試。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報(bào)考者安排一個(gè)星期左右的時(shí)間，在參加考試時(shí)提供必要的方便。在典型案件通報(bào)會(huì)上的講話同志們：今天，召開XX年典型案件通報(bào)會(huì)，通報(bào)XX年集團(tuán)公司紀(jì)委查處的典型案件，目的是充分運(yùn)用這些反面教材，開展警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部自警、自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線?！笔聦?shí)一再表明，一名黨員干部如果丟掉崇高理想和追求，就會(huì)導(dǎo)致世界觀蛻變、人生觀扭曲、價(jià)值觀錯(cuò)位，最終必然誤入歧途。這些同志過(guò)去在工作崗位上做過(guò)不少有益的工作，即將退休，有幸福的家庭，不薄的收入，如果他們能正確處理好利益關(guān)系，守住做人用權(quán)的原則，應(yīng)該是人生美滿，然而他們沒(méi)有把握好自己，收取不義之財(cái)，受到法律制裁，失去人身自由，飽受牢獄之苦。一要牢固掌握法紀(jì)知識(shí)。二要抵御住各種誘惑。世界沒(méi)有不透風(fēng)的墻！“手莫伸，伸手必被捉”。四要嚴(yán)把初次關(guān)。（三）要自覺(jué)接受監(jiān)督，把握好自己的心態(tài)監(jiān)督是一種約束，更是一種保護(hù)。個(gè)別同志在位時(shí)作風(fēng)霸道，聽不進(jìn)他人的意見(jiàn)，結(jié)果在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。通過(guò)以上案件，也從另一個(gè)側(cè)面反映出少數(shù)單位把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不力、制約不到位。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多困難時(shí)期，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，講黨性、重品行、做表率，不為雜念所擾，不為私利所動(dòng)，讓廉潔在思想上扎根，在行動(dòng)上結(jié)果，共同為振興老工業(yè)基地奉獻(xiàn)自己的聰明才智！
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