在公開選拔副廳級領導干部動員大會上的講話與在典型案件通報會上的講話匯編-免費閱讀
【正文】 通過以上案件，也從另一個側面反映出少數(shù)單位把關不嚴、監(jiān)管不力、制約不到位。（三）要自覺接受監(jiān)督，把握好自己的心態(tài)監(jiān)督是一種約束，更是一種保護。世界沒有不透風的墻！“手莫伸，伸手必被捉”。一要牢固掌握法紀知識。”事實一再表明，一名黨員干部如果丟掉崇高理想和追求，就會導致世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀錯位，最終必然誤入歧途。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務工作和思想政治工作。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作公開選拔省級機關副廳級領導干部，不僅對包括省局在內(nèi)的２０個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。設在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下?？荚u組由省領導、組織部領導、目標單位領導、有關專家和公開選拔工作辦公室有關同志組成?？荚囆问綖殚]卷。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標職位。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件?；緱l件共有５條：（１）政治素質好，具有較高理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣；（２）事業(yè)心、責任心強，工作勤奮，勇于改革進取。公開選拔領導干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。第二，開展公開選拔工作是按照xx總書記提出的“xxxx”要求，建設高素質的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。這次公開選拔一批副廳級領導干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。為配合好省委做好有關工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領導干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。今年６月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務。省局在此次機構改革中推出６個副處級領導職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。在省級機關機構改革中領導班子調整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領導干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領導干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部；進一步優(yōu)化省級機關的領導班子結構，提高領導干部隊伍的整體素質，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調整配備領導班子提供了人選；通過公開選拔走上領導崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯；通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊＞唧w為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質量技術監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各１名。（３）特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委（黨支部）統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領導干部推（自）薦登記表》后，于８月３０日前匯總上報省局人事處。統(tǒng)一考試包括筆試和面試。根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前８名進入面試。整個公開選拔工作結束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結果。為了加強領導，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領導干
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