【摘要】****房地產(chǎn)公司薪酬管理辦法目錄第一章總則 2第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章年薪制 6第四章結(jié)構(gòu)工資制 8第五章薪酬調(diào)整 11第六章工資特區(qū) 13第七章其他 14第八章附則 16附件一:崗位工資等級表 17附件二:月度工資報表 18附件三:年終獎
2024-08-20 19:46
【摘要】****房地產(chǎn)公司薪酬管理辦法目錄第一章總則 2第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章年薪制 6第四章結(jié)構(gòu)工資制 8第五章薪酬調(diào)整 11第六章工資特區(qū) 13第七章其他 14第八章附則 16附件一:崗位工資等級表 17附件二:月度工資報表 18附件三:年
2024-08-20 05:08
【摘要】****公司招聘管理辦法目錄第一章 總則 3第二章 招聘組織及管理 4第三章 招聘需求與計劃 5第四章 人員招聘及錄用 6第五章 人才特區(qū) 11第六章 招聘工作評估 12第七章 附則 14附件一:招聘流
2025-04-18 03:27
【摘要】北科建集團工程招標管理辦法1北科建集團工程招標管理辦法(試行)
2025-05-22 07:00
【摘要】房地產(chǎn)公司員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 10附件二考核評分表及填表說明 11附件三考核指標評定表 20附件四考核統(tǒng)計表 27附件五考核申訴流程圖
2025-04-23 13:35
【摘要】1/40房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核管理辦法目錄第一章總則......................................................................
2025-01-22 01:27
【摘要】工程招標管理辦法**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二〇〇八年三月第一章總則第一條為了規(guī)范建設(shè)工程招標投標管理,維護建設(shè)工程招標秩序,確保工程質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司所有建設(shè)工程等的(不用這個的)招標投標活動。
【摘要】工程部管理辦法第一部分崗位職責(zé)工程部經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)一、服從公司主管工程副總的工作安排,組織工程項目部各專業(yè)工程師開展各項管理工作。二、配合公司其它部門進行項目前期運作,提出合理化建議。三、參與和協(xié)助工程的招投標工作,參與公司對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價;組織投標單位對現(xiàn)場進行踏勘和答疑;參與公司規(guī)定范圍內(nèi)工程的招標、評標和開標工作。四、協(xié)調(diào)工程各相關(guān)責(zé)
【摘要】工程招標管理辦法**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二〇〇八年三月第一章總則第一條為了規(guī)范建設(shè)工程招標投標管理,維護建設(shè)工程招標秩序,確保工程質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法?!〉诙l本辦法適用于公司所有建設(shè)工程等的(不用這個的)招標投標活動。
2025-04-22 02:49
【摘要】**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二〇〇八年三月第一章總則第一條為了規(guī)范建設(shè)工程招標投標管理,維護建設(shè)工程招標秩序,確保工程質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有建設(shè)工程等的(不用這個的)招標投標活動。建設(shè)工程總造價在5萬元以內(nèi)
2025-05-22 06:08
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效考核管理辦法第一章總則第一條適用范圍本辦法適用于房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)所有員工。第二條考核目的(一)通過考核將經(jīng)營計劃落實為每一個員工的具體工作,促進公司計劃的實現(xiàn)。(二)通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作。
【摘要】邯鄲某房地產(chǎn)開發(fā)公司年度績效管理辦法一、指導(dǎo)思想:為了公司能夠順利發(fā)展,為員工創(chuàng)造發(fā)揮自身能力的平臺,建立充滿活力的工作環(huán)境,根據(jù)相互信任、尊重規(guī)則、以簡馭繁、追求成長的經(jīng)營理念,制定邯鄲有所為房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效管理辦法。本辦法堅持公平、公正原則,力求合理、科學(xué)、嚴謹、客觀地對公司各部門和員工的工作績效進行評估。二、考核范圍:公司各部門和所
2025-04-13 07:43
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)公司新員工管理辦法(二OO三年一月六日)新員工管理辦法 1附件一:試用合同 4附件二:新員工報到單 6附件三:新員工成長記錄 7附件四:工作周記 9附件五:指導(dǎo)老師考核表 10附件六:轉(zhuǎn)正申請表 11附件七:新員工轉(zhuǎn)正考核流程 13附件八:新員工考核評定表 14附件九:轉(zhuǎn)正調(diào)薪通知 15附件十:員工登記表 16
2025-04-20 12:37
【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表
2025-04-24 22:13
【摘要】----(草案)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核管理辦法北大縱橫管理咨詢20xx年12月北大縱橫管理咨詢公司-I-目錄§1總則........................
2025-06-09 12:08