林凱集團(tuán)人事檔案管理制度-文庫吧資料
2025-05-21 19:57本頁面
【正文】 愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù) 的后勤保障，是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我放在如此重要的崗位上。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。從今年三月八號(hào)進(jìn)公司以來的一年，對(duì)我來說是一個(gè)成長的過程，我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識(shí)的采購職員。 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼 xx年年關(guān)已到，我到 xx公司也有一年時(shí)間了。 四是抓宣傳教育。 三是抓重點(diǎn)防范。 二是抓隱患治理。 一是抓基層基礎(chǔ)。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，遏制安全事故，推動(dòng)工區(qū)安全生產(chǎn)進(jìn)一步持續(xù)好轉(zhuǎn)。隨著線路的日益增多，生產(chǎn)任務(wù)繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待提高，對(duì)工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴(yán)峻的考 驗(yàn)。 截止目前，工區(qū)共存在線下施工點(diǎn) 22 處，為保證線路安全運(yùn)行，與施工方簽訂施工協(xié)議書 3 處，下發(fā)施工安全告知書 13份，張貼警示標(biāo)志共計(jì) 5 處。 (二 )電力設(shè)施 破壞、線下施工、異物等時(shí)刻威脅著線路的安全運(yùn)行。先后圓滿完成 XX 年迎峰度夏，防汛保供電等任務(wù)。一年來，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防工作的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。 林凱企業(yè)集團(tuán)有限公司 第 7 頁 ，共 10 頁 (七 )加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高預(yù)警防范和處置 事故災(zāi)難的能力。工區(qū)組織培訓(xùn)一線員工百余人次，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加《安規(guī)》培訓(xùn)以及登高架設(shè)取證以及復(fù)審培訓(xùn)工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者要求重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后后方能上崗作業(yè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)安全防范意識(shí)，提高安全技能，我們先后制定并順利實(shí)施了《 XX 年工區(qū)安全技能培訓(xùn)計(jì)劃與方案》、《 XX 年 “安全生產(chǎn)月 ”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng) 組織形式和要求。努力實(shí)現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安 全工作目標(biāo)，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級(jí)人員均簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，強(qiáng)化各級(jí)人員安全責(zé)任意識(shí)，一級(jí)一級(jí)，層層抓落實(shí)。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標(biāo)準(zhǔn)化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作流程，努力確保體系工作符合外審相關(guān)要求。年 )。工作票合格率 100%，執(zhí)行情況較好。全年共辦理工作票 50張，其中第一種工作票 24 張，含基建單位 8 張 。 (四 )工作票統(tǒng)計(jì)及其他工作情況。 (二 )順利完成保電專項(xiàng)工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查 71 次， 查出事故隱患點(diǎn) 22處，均進(jìn)行了閉環(huán)處理。 林凱企業(yè)集團(tuán)有限公司 第 6 頁 ，共 10 頁 一、主要工作開展情況 (一 )認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。 六 、本辦法從 公布之日起執(zhí)行，凡與本辦法不符的，一律以本辦法為準(zhǔn)。 保密 以上檔案的查閱必須經(jīng)借閱人所在部門總監(jiān)及行政部總監(jiān)的批準(zhǔn)方可借閱。 林凱企業(yè)集團(tuán)有限公司 第 4 頁 ，共 10 頁 五 、人事檔案保密規(guī)定及保存期限 集團(tuán)指定專門的人員負(fù)責(zé)各類人事檔案的保管工作，保管人員不得對(duì)各類存檔檔案進(jìn)行刪除、涂改、變更或銷毀，并且嚴(yán)格保密，不得擴(kuò)散。檔案管理人員要做好查閱的資格審查及登記工作。 四 、人事檔案的借閱 （一）主管級(jí)以上人員可以到人事專員處或者檔案室查看檔案，需填寫檔案查閱登記表，其他人員不得要求檔案查閱，如有特殊需要，經(jīng)行政人事經(jīng)理 批準(zhǔn)，方可查閱或者復(fù)制，并辦理借閱登記手續(xù)。 （五）檔案應(yīng)分類編號(hào)存放，一個(gè)員工一個(gè)編號(hào)，防止重名重姓員工檔案交叉，以便查閱。 （三）對(duì)員工進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲形成的材料要及時(shí)收集、整理保持檔案的完整性，歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的
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