公司人事檔案管理制度-文庫吧資料
2024-12-25 14:54本頁面
【正文】 人員工資轉(zhuǎn)移單 及其它有關材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位。 2 人力資源部一般情況在員工試用期滿，向其人事檔案關系所在單位開出 調(diào)函 ，交員工或其委托人，在規(guī)定時間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)入公司。 2 公司文件： A 包括集團公司發(fā)文、所屬企業(yè)的請示和報告（除保密的薪資內(nèi)容），平時收文即入活頁冊保存，年終編排目錄，裝訂成冊歸檔 3 外部文件： 包括國家和市政府有 關部門（勞動人事部門）的發(fā)文，社會公開資訊等，應作為公開業(yè)務資料共享。年終根據(jù)內(nèi)容價值酌情歸檔。 四 . 一般文檔管理 1 人力資源部文件： A 人力資源本部正式形成發(fā)出的文件、傳真、通知等，除保密薪資文件外，均應保存一份原件或復印件歸檔，年終按內(nèi)容類型、依成文時間編號裝訂成冊。 6 各單位
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