【正文】 元 /月。 五、勞動報酬 第十三條 乙方試用期的工資標準為 元 /月。 第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 5 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依 法支付加班加點工資。 （三）不定時工作制。 （二）綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得 超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （一）標準工時工作制。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方的工作地點為 。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ① 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；② 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ③ 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合 同，且勞動者沒有 《勞動合同法》 第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的 4 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（示范文本） 甲方（用人單位）名稱： 住所： 性質(zhì)： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 2 湖南省勞動和社會保障廳印制 3 簽 約 須 知 用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。 勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務為期限。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的 身體狀況、工作能力和表現(xiàn)， 經(jīng)雙方協(xié)商， 可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。甲方安排乙方每日工作時間為 （不超過八小時），每周 （不超過四十小時）。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權利。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：