【正文】 如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 第三十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 以欺詐、脅迫的手段或 者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的； 違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。 第十八條 甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。 6 （四）其他工資形式 。 第十二條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的 身體狀況、工作能力和表現(xiàn)， 經(jīng)雙方協(xié)商， 可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（示范文本） 甲方（用人單位）名稱： 住所： 性質： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 2 湖南省勞動和社會保障廳印制 3 簽 約 須 知 用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 （三）不定時工作制。 五、勞動報酬 第十三條 乙方試用期的工資標準為 元 /月。具體約定可在本合同第 條中明確。 第十九條 乙方依法享受年休假、探 親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ① ② ③ 嚴重違反甲方規(guī)章制度的； 具體情形為： ① ② ③ 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 具體情形為： ① ② ③ 與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十三條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀， 并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。 10 第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。 九、賠償辦法 第三十六條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應當向 乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。 第三十條 甲方