【正文】 作制。 5 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依 法支付加班加點工資。 第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方的工資標準為 元 / 月，由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬 元。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十七條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第二十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 7 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 第三十二條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。 甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。 6 個 月以上不滿 1 年的，按 1 年算；不滿 6 個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 九、賠償辦法 第三十六條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應當向 乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 10 第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。 鑒證機構蓋章： 鑒證日期： 11 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀， 并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。 （一） （二） （三） 第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。） 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資 3 倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資 3 倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第三十三條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人 民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十八條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ① ② ③ 嚴重違反甲方規(guī)章制度的； 具體情形為： ① ② ③ 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 具體情形為： ① ② ③ 與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十三條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方依法享受年休假、探 親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，