浙江勞動合同范本范本-免費閱讀
【正文】 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 ％。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。三，勞動保護和勞動條件。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 年 日止。 月 年 月 日止。 年根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。 月 年其中熟練期(培訓期、見習期)從 年乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為五、勞動紀律。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)： 甲方(蓋章)：八、違反勞動合同的責任(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；(三)甲乙任何一方違反
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