深圳勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 不滿半年的 , 發(fā)給半個月的月工資。 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十六條規(guī)定，用人單位應當將工資支付給員工本人。 根據(jù) 《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第 五 條規(guī)定 ,勞動合同 依法成立，即具有法律約束力，當事人雙方應 當嚴格履行。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。 3 六、社會保險和福利待遇 （一） 甲 方依法為乙方辦理 社會保險 手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方每月工資 元（其中，試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行。 二、工作內容 乙方 的工作內容 (崗位或工種 )為 。 深 圳 市 勞 動 合 同 深圳市勞動和社會保障局編制 1 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱 姓名 地址 性別 法 定 代表 人 身份證 （主要負責人） 號 碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系 電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》（以下簡稱《勞動法》） 等 有關法律法規(guī)的規(guī)定 ，甲乙雙方 按照 平等自愿、 誠信守法、 協(xié)商一致的原則 ，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、工作時間 2 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 （三）甲方每月 日發(fā)放工資。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療
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