人事勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 第十五條 本合同附件與本合同具有同等的法律效力。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的竟見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。簽定無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。包括技術設計、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法，技術流程；④ 公司規(guī)章制度規(guī)定的其它保密事項。加班過多，甲方適當增加加班補助。2. 乙方全部履行了本合同義務，合同期滿后，原由甲方為乙方培訓支付的費用，由甲方承擔；因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應向甲方償付本合同未履行期的相應培訓費用。 試用期為（最長不超過6個月） 個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 第二條 工作內(nèi)容1. 試用期間甲方可根據(jù)工作需要，隨時安排和調整乙方工作內(nèi)容；2. 試用期過后，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位。3. 公司統(tǒng)一為員工提供工裝，如乙方提前申請解除勞動合同，工裝費用由乙方承擔。，隨時間調動，可設崗位補貼。3. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，應當向甲方支付1萬元的違約金，甲方的實際損失大于違約金的，還應賠償實際損失。 本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。乙方解除勞動合同應提前三日以書面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開崗位,，乙方可以隨時解除本合同；（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（2）乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個月完不成工作任務的，或者經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第十條 合同的終止本合同期限屆滿應即終止本合同的執(zhí)行。2. 甲方公
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