【正文】 或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間 超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。具體約定可在本合同第 條中明確。 （二）計件工資。 五、勞動報酬 第十三條 乙方試用期的工資標準為 元 /月。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 （三）不定時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得 超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（示范文本） 甲方（用人單位）名稱： 住所： 性質(zhì)： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 2 湖南省勞動和社會保障廳印制 3 簽 約 須 知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的 身體狀況、工作能力和表現(xiàn)， 經(jīng)雙方協(xié)商， 可以變更乙方的工作崗位和工作地點。甲方安排乙方每日工作時間為 （不超過八小時），每周 （不超過四十小時）。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 6 （四）其他工資形式 。 第十六條 乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第十八條 甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。 第二十二條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。 乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； 乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能 勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或 者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的； 違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前 12 個月的平均工資。 第三十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 雙方約定的其他事項